«Бухгуру»

Минтруд вводит новые штрафы для работодателей до 500 000 рублей

Actual for 27.02.2018

Минтруд разработал поправки в КоАП, увеличивающие штрафы для работодателей за несоблюдение квот по трудоустройству инвалидов.Текст законопроекта опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Источник: Канал «Бухгуру» в Яндекс-дзен.

Размеры новых штрафов

Предлагаемые Минтрудом поправки в статью 5.42 КоАП фиксирут новые штрафы за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов:




Такие же штрафы будут применены за невнесение компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Напомним, сейчас статья 5.42 КоАП предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей. Таким образом, чиновники предлагают многократное увеличение санкций.

Также Минтруд разработал поправки в ТК РФ, которые наделяют Роструд полномочиями по надзору за соблюдением работодателями законодательных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов. Поправки вступят в силу с 1 января 2019 года.

Как избежать штрафов

Квота – это минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов от среднесписочной численности работников в организациях (Определение Свердловского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-12240/2011).

Квота для приема на работу инвалидов составляет (ч. 1 ст. 21 Закона N 181-ФЗ):

Чтобы определить размер квоты в конкретном регионе, работодателю нужно обратиться к закону субъекта РФ (ч. 1 ст. 21 Закона № 181-ФЗ). Например, в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге установлены следующие размеры квот для приема на работу инвалидов:

Exit mobile version