Как оплачиваются ночные смены и часы по ТК РФ? В каком размере работодатель обязан оплачивать работу в ночное время? Поясним.
Доплата за работу ночью: сколько?
За работу в ночное время – с 22.00 до 6.00 – любому работнику положена доплата. Даже тому, кто сразу был принят для работы ночью (ст. 154 ТК РФ).
Минимальный размер доплаты за каждый час ночной работы – 20% часовой ставки работника. Конкретный размер доплаты организация устанавливает в своем локальном акте, коллективном или трудовом договоре.
Пример: Работник с часовой ставкой 330 руб/ч в январе работал в ночное время 10 ч. Доплата за ночную работу в январе – 660 руб. (330 руб/ч x 20% x 10 ч).
Заметим, что в трудовом законодательстве установлен только минимальный размер доплат. Максимального предела нет. Во внутренних документах (локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре) организации можно установить любой размер доплат. Главное, чтобы он был не меньше минимального. Об этом сказано в статье 154 ТК РФ.
Повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК). Например, по отраслевому соглашению для сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли, доплаты за работу в ночную смену должны составлять 40 процентов часовой ставки или оклада (п. 3.6 Отраслевого соглашения от 13.12.2013).
Ночные смены в праздники
За ночную работу в праздники начислите две доплаты – за работу ночью и за работу в праздник. Каждую рассчитайте отдельно, результаты сложите. То есть: двойная доплата полагается по ТК РФ.
Пример: Работник с часовой ставкой 330 руб/ч в январе работал в праздник 7 января 10 ч, из них в ночное время – 4 ч. Доплата за работу ночью – 264 руб. (330 руб/ч x 20% x 4 ч); за работу в праздник – 6 600 руб. (330 руб/ч x 2 x 10 ч). Итого доплата за январь – 6 864 руб. (264 руб. + 6 600 руб.).
Сверхурочная работа ночью
Часы, отработанные ночью сверхурочно, оплатите как сверхурочную работу. Доплату за работу ночью рассчитайте отдельно. Результаты сложите (Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
Пример: Часы, отработанные ночью сверхурочно, оплатите как сверхурочную работу. Доплату за работу ночью рассчитайте отдельно. Результаты сложите (Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
