Согласно российскому законодательству, МРОТ на сегодня составляет 6204 рубля. Данная сумма является базовой, то есть определяет минимальную величину заработной платы, которую организация или ИП обязаны выплачивать своему работнику.
Имейте в виду: закон не предусматривает обстоятельств, по которым официальный доход может быть ниже установленного государством минимума.
Точную информацию о том, каков МРОТ на сегодняшний день, как правило, можно узнать из печатной периодики и электронных СМИ.
Ориентир на макроэкономику
Необходимо отметить, что минимальная оплата труда – это динамическая и регулярно индексируемая (в зависимости от определенных общероссийских экономических показателей) величина. Так, при вычислении актуального зарплатного минимума используют следующие данные:
- показатель безработицы и уровень инфляционного давления;
- коэффициент эффективности производства;
- общероссийский механизм формирования цен;
- потребности людей (резидентов и нерезидентов), трудоустроенных на территории РФ.
Также берется в расчет при определении того, какой установить МРОТ, насколько обеспечены наилучшие условия труда.
Новый рост
Последние изменения в законодательстве, касающиеся оплаты труда, были сделаны 1 января текущего года. И уже с 1 июля 2016 года размер минимальной оплаты вновь будет повышен и составит 7500 рублей.
Данная индексация увеличивает МРОТ на 21 процент. Заметим, что на сегодня это максимальное единовременное повышение показателя за последние несколько лет.
Есть отличия
В чем разница между минимальной оплатой труда и зарплатой в целом? Чтобы не запутаться в терминологии, стоит отличать МРОТ от зарплаты. Первый термин обозначает утвержденный государством минимум. Под вторым подразумевается совокупность выплат. Так, чтобы рассчитать зарплату, необходимо знать следующее:
- размер должностного оклада.
Он зависит от квалификации сотрудника, сложности работ, характера производства. Каков МРОТ на сегодняшний день также стоит учитывать: так называемый «голый оклад» не может быть меньше его;
- наличие и размер компенсационных выплат, причитающихся работнику, занятому на производстве, условия которого не соответствуют общим нормам либо сильно отклоняются от них (климат, радиация, химические вещества и т. п.);
- наличие поощрений и стимулирующих выплат, их размер.
Помимо величины зарплаты, от того, какой сейчас МРОТ, зависит размер пособий от государства по фактам нетрудоспособности, беременности, ухода за ребенком, безработицы.