«Бухгуру»

Пособие по безработице с 2024 года: сумма, как получить и какие документы нужны

Actual for 19.11.2023

Какой размер пособия по безработице в 2024 году? Правда ли, что в 2024 году существенно поменялись условия получения пособия через биржу труда?

Факт отсутствия источника постоянного дохода не признается основанием для назначения финансовой поддержки. Как получить пособие по безработице зависит, в первую очередь, от присвоения статуса закона принятому в первом чтении законопроекту, радикально изменяющему порядок начисления.

Согласно действующему закону претендовать на выплаты могут лица, признанные безработными, в размере, зависящем от страхового стажа, начисленного заработка последним работодателем и причин увольнения. Предельные ограничители на 2024 год скорректированы на индекс прироста потребительских цен.

Условия присвоения статуса безработного

Чтобы претендовать на выплату пособия по безработице, гражданин обязан получить статус безработного в службе содействия занятости. Обязательные условия для постановки на учет – отсутствие трудоустройства и альтернативного источника дохода, активный поиск работы и готовность к ее незамедлительному выполнению (ст. 3 закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1).

Безработными не признаются лица:

  • младше 16-ти лет;
  • получающие пенсионные выплаты;
  • отказавшиеся на протяжении десяти дней от двух предложенных вакансий подходящей работы, а трудоустраивающиеся впервые – от двух вариантов обучения или любой оплачиваемой работы либо проигнорировавшие предложения;
  • не явившиеся к потенциальному работодателю в назначенное время без соответствующих оснований;
  • приговоренные к исправительным или принудительным работам судебными вердиктами;
  • представившие недостоверную информацию о трудоустройстве либо заработке.

Регистрация безработным осуществляется на 11-й день после обращения. Если гражданину отказано в регистрационных действиях, то повторное обращение для присвоения статуса допускается через месяц после мотивированного отказа. Предельные сроки для постановки не ограничены, однако при пропуске двухнедельного периода после сокращения гражданину не будут назначены выплаты в размере 100 % заработка сократившим работодателем за третий месяц.

Документы для назначения пособия по безработице

Решение о признании физического лица безработным принимается биржей труда по месту проживания при условии предоставления комплекта документальных приложений.

Для назначения пособия по безработице в центре занятости населения претенденту нужно представить:

  • паспорт или заменяющий удостоверение личности документ;
  • трудовую книжку с внесенными сведениями о трудоустройстве;
  • справку от последнего работодателя о среднем заработке за предшествовавший расторжению трудовых правоотношений трехмесячный период;
  • дипломы и свидетельства, удостоверяющие факты получения образования, квалификации, специализации и переобучения.

Для регистрации можно посетить подразделение службы занятости, воспользоваться порталом «Работа России» или Госуслуг, заполнив заявление унифицированной формы. При наличии учетной записи сведения о заработке запрашиваются в налоговом органе, а о страховом стаже – в   Социальном фонде РФ в рамках межведомственного информационного обмена.

Размер и сроки выплаты пособия безработным

Суммы государственной поддержки формируются с учетом общего страхового стажа, причины увольнения и статуса лица. Размер пособия по безработице устанавливается в зависимости от категорий граждан (ст. 33, 34, 34.2 закона № 1032-1):

Лицам, отработавшим в течение последнего года не менее 26-ти недель в процентном отношении от средней зарплаты на последнем рабочем месте. Пособие выплачивается на протяжении полугода в размерах:

Лицам предпенсионного возраста, которым до пенсионного обеспечения осталось менее пяти лет, установлен более длительный период для выплат. Пособие выплачивается предпенсионерам в течение 12-ти месяцев из 18-ти, а имеющим общий стаж не менее 20-ти лет женщинам и 25-ти мужчинам – на протяжении 24-х месяцев из 36-ти в процентах от среднемесячного заработка:

В пределах установленного законодательно минимума. Минимальное пособие по безработице в ежемесячной сумме 1613 рублей и только первые три месяца в 2024 году будут получать граждане:

  • трудоустраивающиеся впервые;
  • не подтвердившие документально среднемесячный заработок у последнего работодателя;
  • имеющие перерыв в трудоустройстве свыше года;
  • отработавшие менее 26-ти недель в течение года до обращения в службу занятости;
  • уволенные за дисциплинарные взыскания, утрату доверия или иным негативным статьям;
  • отчисленные от учебы по направлению биржи труда за дисциплинарные проступки, включая прогулы и появление в нетрезвом виде;
  • снявшиеся с учета в качестве самозанятых или ИП.

Выплаты не назначаются во время нахождения в отпуске по беременности и родам, в период призыва на военные сборы и привлечения к альтернативным мероприятиям с последующим продлением времени по завершении (п. 4 ст. 35 закона № 1032-1).

Алгоритм расчета пособия и предельные ограничители

Фундаментом для начисления средств выступает величина среднемесячного дохода на последнем рабочем месте, предшествующем обращению в центр занятости. Для определения, сколько пособия по безработице в денежном выражении будет начисляться на бирже труда, следует воспользоваться формулой расчета средней зарплаты:

Полученный расчетный показатель, скорректированный на полагающийся по периоду процент, сравнивается с максимумом. Установленное на 2024 год максимальное пособие по безработице с учетом индексации составляет 13751 рубль. Если по результатам расчета получена сумма, превышающая максимальный размер, то выплата назначается в сумме предельного ограничителя, иначе – в полученной расчетным путем величине:

По вышеуказанным формулам безработный может проверить как правильность расчета работодателя, так и центра занятости. Пособие по безработице безработным начисляется и выплачивается не авансом, а частями:

  • с момента регистрации в качестве лица, ищущего работу до даты присвоения статуса безработного;
  • с момента признания безработным до времени первой пройденной перерегистрации, назначенной центром занятости и так далее.

Выплата перечисляется не более двух раз в месяц и может быть приостановлена или прекращена досрочно при трудоустройстве, назначении пенсии или нарушении безработным правил, установленных биржей труда (п. 1-3 ст. 35 закона № 1032-1).

Обзор перспективного законодательства

Кардинальные изменения в законодательстве о занятости назрели из-за прохождения тридцатилетнего интервала времени с момента разработки действующего закона. Вступление в силу законопроекта № 275599-8 ожидается с 01.01.2024 года.

Среди нововведений:

  1. Закрепление понятий самозанятости и платформенной занятости. В отличие от самозанятых платформенно занятыми будут признаваться граждане, заключающие договоры на выполнение работ или оказание услуг при помощи цифровых платформ.
  2. Дополнительные меры содействия занятости. Действующая финансовая поддержка работодателей при трудоустройстве молодежи в качестве временной меры будет закреплена постоянно, а также помощь в обеспечении работой граждан, находящихся под риском увольнения, включая многодетных родителей и лиц, прошедших воинскую службу.
  3. Защита трудовых прав инвалидов. Если квота была установлена на создание одного рабочего места на 100 работающих, то планируется подъем до превышения численности 30-35 человек, что соответствуют росту втрое.
  4. Направленность на выявление фактов нелегальной занятости. Расширяется перечень сведений, предоставляемых работодателями центрам занятости. Будет создан специальный общедоступный реестр работодателей для внесения информации о незаконном трудоустройстве.

Если законопроект вступит в силу, то изменится пособие по безработице в 2024 году не только по размеру начислений, но и по алгоритму назначения выплат. Основанием для начисления будет считаться исполнение мероприятий, указанных в индивидуальном плане, сформированном в соответствии с профильной группой соискателя.

При разработке будет учитываться уровень образования и квалификации, желаемая сфера деятельности и тип занятости, уровень зарплаты с учетом социального положения и жизненных обстоятельств.

Exit mobile version