Как известно, дети болеют довольно часто и не всегда выздоравливают быстро. Поэтому шанс получить продолжительный больничный по уходу за ребенком в 2018 году стал более реален. Дело в том, что Минздрав России наконец-то внёс изменения в действующий регламент выдачи больничных листов на детей. Рассматриваем их детально.
Почему понадобились изменения
Выдачу больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году, как и прежде, регламентирует Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н.
28 марта 2018 года Минюст России зарегистрировал приказ Минздрава от 28.11.2017 № 953н. Согласно ему, больничный лист в 2018 году за ребенка будут давать по новым правилам. Они вступят в силу с 10 апреля 2018 года.
Суть в том, что действующие до 10.04.2018 года правила выдачи больничного по уходу за ребенком ограничивали количество календарных дней в году, за которые можно получить больничный на детей. А именно:
- до 60 дней – по всем случаям ухода за ребёнком до 7 лет;
- до 120 дней – по всем случаям ухода за больным ребёнком с инвалидностью.
Как видно, порядок выдачи больничных по уходу за ребенком до 10.04.2018 содержал такое странное ограничение по дням, на которые может быть выписан больничный. В то же время он не учитывал что:
- дети могут болеть за календарный год чаще;
- диагнозы могут быть самые разные.
Новый регламент выдачи больничного листа по уходу за ребенком, в т. ч. инвалидом до 18 лет (ранее – до 15 лет) убрал эти ограничения по количеству дней, а также повысил предельный возраст ребёнка для целей выдачи больничного ухаживающему за ним.
Также см. «Как оплачивается длительный больничный лист в 2018 году».
Что изменилось
Ниже в табличке наглядно показано, насколько в лучшую сторону изменились правила выдачи больничного по уходу за ребенком с 10 апреля 2018 года.
| До 10 апреля 2018 года | После 10 апреля 2018 года |
| Ребёнок до 7 лет | |
Больничный был положен якобы на весь период лечения ребенка амбулаторно или совместного пребывания с ним в медучреждении при оказании ему медпомощи стационарно. Но не дольше:
|
Больничный дают за весь (!) период лечения ребёнка амбулаторно или совместного пребывания с ним в медучреждении при оказании ему медпомощи в стационаре |
| Повышение возраста ребенка-инвалида для целей больничного | |
| Ребенок-инвалид до 15 лет | Ребенок-инвалид до 18 лет |
| Больничный давали на весь период лечения ребенка амбулаторно или совместного пребывания с ним в медучреждении при оказании ему медпомощи стационарно, но не дольше 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком | Больничный дают за весь (!) период лечения ребёнка амбулаторно или совместного пребывания с ним в медучреждении при оказании ему медпомощи в стационаре |
| Повышение возраста детей с ВИЧ для целей больничного | |
| Детьми до 15 лет, инфицированные ВИЧ | Дети до 18 лет, инфицированные ВИЧ |
| Больничный дают, как и раньше – на весь период совместного пребывания в стационаре лечебно-профилактического учреждения | |
| Повышение возраста детей с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями для целей больничного | |
| Дети до 15 лет | Дети до 18 лет |
| Больничный дают по прежним правилам – на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационаре | |
Интересно, что больничный на детей от 7 до 15 лет дают по прежним правилам – до 15 дней по каждому случаю заболевания, если иначе не решит комиссия врачей.
ИНФОРМАЦИЯС 10 апреля 2018 года Минздрав прописал, что больничные можно выдавать временно пребывающим в России иностранцам и лицам без гражданства (кроме специалистов с высокой квалификацией).
Что делать работодателю
Как ни странно, описанные изменения не затрагивают порядок оплаты больничных пособий. Он остался прежним. Это в общем случае 60 календарных дней в календарном году по детям до 7 лет (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ <Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства˃).
Это значит, что бухгалтерам и кадровикам теперь придется более тщательно смотреть число дней на больничном, за которые положена оплата.
Также см. «Как оплачивать больничный по уходу за ребёнком».