Материальная поддержка материнства, отцовства и детства – это обязанность федерального масштаба (п. 2 ст. 7 Конституции РФ). Какие пособия положены беременным в 2019 году? Какие суммы пособий для беременных? Ответим на вопросы.
Виды пособий беременным в 2019 году
В период, предшествующий рождению ребенка, женщина может претендовать на следующие виды пособий (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Иные виды пособий, в т.ч. единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляются уже после рождения ребенка.
Пособие по беременности и родам
Беременной женщине за 70 календарных дней до родов предоставляется отпуск по беременности и родам. В случае многоплодной беременности такой отпуск начинается за 84 дня. В общем случае отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск дается на 156 календарных дней, а при многоплодной беременности – 194 дня (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие исчисляется исходя из среднего дневного заработка, порядок определения которого аналогичен алгоритму расчета дневного пособия по больничному.
При этом процент стажа для определения величины пособия по беременности и родам значения не имеет: пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В то же время, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году ограничен, поскольку максимальный средний дневной заработок в 2019 году составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730. Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
- 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
- 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
- 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).
Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие беременным за постановку на учет в ранние сроки
Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина получает право на единовременное пособие, если она встала на учет в медицинской организации в период до 12 недель беременности, т. е. в ранние сроки (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Размер такого пособия в январе 2019 года составлял 628,47 р.
А с 1 февраля 2019 года он увеличился до 649,84 р. (628,47 х 1,034).
Пособия беременным безработным в 2019 году
Безработные женщины не являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поэтому в общем случае они не имеют права на пособие по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ч. 1,2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Имеют право на пособие по беременности и родам женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (пп.б п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). При этом за пособием им необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) (п. 15 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).
К работодателю же за пособием по беременности могут обратиться те безработные женщины, чей отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения с работы в случае (п. 14 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается безработным в таком же порядке и за счет тех же источников, что и пособие по беременности и родам (п.п. 21, 23 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).