Что такое северная надбавка?
Северная надбавка или “полярка” предоставляется работникам за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Впервые она была установлена еще во времена Советского Союза. С тех пор ключевые принципы ее расчета и начисления остались неизменными. Размер полярки зависит от возраста специалиста, его стажа и конкретного субъекта РФ.
Обратите внимание
Если говорить простыми словами, то суть полярной надбавки заключается в следующем: за каждые полгода-год работы на Севере к зарплате добавляют 10-20%. В каждой местности действует собственный минимальный и максимальный предел компенсационных выплат.
| Категория | Местность | Максимальная величина выплат, в % к заработку |
| 1 | Районы Крайнего Севера с самыми тяжелыми погодными и климатическими условиями (Чукотский АО, острова Северного Ледовитого океане, Северо-Эвенский район Магаданской области, Алеутский район и Корякский округ Камчатского края) | 100 |
| 2 | Районы Крайнего Севера, которые не вошли в 1 категорию (например, Ханты Мансийский АО, Чукотский АО, Магаданская область и т.д.). | 80 |
| 3 | Районы, приравненные к Крайнему Северу (р.Бурятия, р.Коми, р.Карелия и т.д.) | 50 |
| 4 | Иные районы, с особыми климатическими и погодными условиями | 30 |
“Полярка” положена следующим категориям работников:
- Рабочие, выполняющие должностные обязанности по основному месту работы;
- Совместители, даже если их основное место работы находится в обычной местности;
- Вахтовики, которые приезжают в районы Крайнего Севера для вахтовой работы;
- Удаленные работники, которые трудятся по официальному трудовому договоруу, живут и работают в районах из “надбавочного” списка (фактическое местонахождение работодателя при этом не имеет значения);
- Иностранцы, которые трудятся в районах Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях.
Начисление северной надбавки является необязательным, если речь идет о специалистах, командированных в северные районы РФ, самозанятых и фрилансерах, которые трудятся по гражданско-правовому договору.
Что такое районный коэффициент и чем он отличается от северной надбавки
Жизнь в неблагоприятном климате требует серьезных затрат на восстановление здоровья, отопления помещений, покупку теплых вещей. Чтобы уравнять в возможностях население всей страны, независимо от места их проживания, Правительство РФ устанавливает районные повышающие коэффициенты для отдельных территорий. В целом, здесь действует простой принцип – чем хуже климат, тем выше районный коэффициент: от 1,1 в засушливом Дагестане до 2 на Чукотке.
Что увеличивает северная надбавка
Коэффициент северной надбавки прибавляется к окладу и премии работника до вычета НДФЛ, при этом он не влияет напрямую на размер декретных, отпускных и больничных выплат. Их расчет выполняется на основании среднего заработка за предыдущие месяцы работы, в который соответственно уже заложена надбавка.
Если в трудовом договоре закреплены квартальные или годовые премии, то “полярка” прибавляется к ним по месяцам. То есть часть премиального вознаграждения, соответствующая конкретному месяцу, умножается на размер надбавки.
Рассмотрим простой пример. Работник трудится на нефтегазодобывающей станции в Норильске. Ежемесячно он получает зарплату, которая складывается из следующих сумм:
Как начисляется северная надбавка
Итак, как начисляется северная надбавка? При ее расчете учитываются:
- Стаж работы на Севере;
- Продолжительность проживания на Севере;
- Возраст работника;
- Территория, на которой трудится специалист.
Как правило, больше всего вопросов вызывает расчет стажа для правильного определения процента северной надбавки. В законе по этому поводу указывается, что в стаж входят все периоды работы на севере, которые подтверждены записями в трудовой книжке. Перерывы в профессиональной деятельности и причины увольнения не влияют на итоговый процент. В выслугу также включаются нерабочие периоды, при условии, что за работник сохранялось его должность (отпуска, больничные, командировки в другие регионы).
В стаж также включаются:
- периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки общим сроком до полугода;
- участие в военных сборах;
- период вынужденного отсутствия на рабочем месте, при условии, что увольнение работника было признано незаконным по судебному решению.
В стаж при расчете северной надбавки не входит предпринимательская деятельность (даже, если человек занимался ею в районах Крайнего Севера), работа по гражданско-правовым договорам, отбывание в северных регионах исправительных работ, назначенных судом.
Северная надбавка и удаленная занятость
В свете последних событий, происходящих в стране и в мире, актуальных тенденций на рынке труда, многие специалисты задаются вопросом, будут ли выплачиваться северные надбавки при удаленной занятости. Ответ утвердительный, но только при условии, что работник находится на территории, где действует полярка. Например, московский работодатель обязан выплачивать надбавку программисту из Якутска, который трудится дистанционно.
Северная надбавка для молодых специалистов
Для молодых людей, которые не достигли 30-тилетнего возраста, на размер компенсационных северных выплат, влияет не только стаж трудовой деятельности, но и период проживания в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях. Молодежь, которая прожила в суровом климате не менее одного года, уже может рассчитывает на увеличение заработка:
- на 20% – во втором полугодии профессиональной деятельности;
- на 20% через каждые шесть месяцев и так до тех пор, пока размер полярка не достигнет 60%;
- на 20% – еще через год работы.
Если речь идет о территориях, приравненных к Крайнему Северу, выплата увеличивается также через каждые полгода на 10%.
Что такое справка о северных надбавках
Справка о северных надбавках – официальный документ, который подтверждает стаж работы в регионах Крайнего Севера, а также процент выплачиваемой работнику доплаты. Получить ее можно у работодателя в соответствии со ст.64 и ст.84.1 ТК РФ. Составляется она в произвольной форме. В ней указывается ФИО работника, период его работы в конкретной компании, стаж и размер северной надбавки.
Заключение
Если специалист меняет место работы, расчет северной надбавки должен производиться в порядке, действующем по новому месту работы. Северный стаж при этом сохраняется и входит в расчет, если работодатель также находится в регионе с особыми климатическими условиями, в противном случае полярка выплачиваться не будет.