«Бухгуру»

В 2023 году плановые проверки работодателей достигнут исторического минимума

Actual for 30.01.2023
Роструд заявил, что число плановых проверок трудовых инспекций (ГИТ) в 2023 году достигнет минимума.

Так, на 2023 год запланировано около 980 проверок, что более чем в 6 раз меньше, чем два года назад. В 2021 году инспекции труда провели порядка 6,5 тыс. плановых контрольно-надзорных мероприятий, в 2022 – около 1,2 тыс.

Дело в том, что ключевым инструментом, позволяющим предотвращать нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес, стали профилактические мероприятия. Именно на них в настоящее время сделан акцент.

Руководитель Роструда Михаил Иванков:

«Задача государственного инспектора труда – не наказать работодателя, а помочь разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и, в случае их обнаружения, помочь устранить. Поэтому Правительством принято решение не включать в план проверок предприятия с отсутствующими рисковыми факторами.» 

Большинство плановых проверок, которые проводились раньше, сегодня заменены на профвизиты. В ходе такого мероприятия никакие меры инспекторского реагирования в отношении работодателя не применяют. По его итогам нет штрафов и протоколов.

Основная задача профилактического визита – оказание консультационной поддержки в целях недопущения нарушений трудового законодательства. При этом работодатель может сам инициировать профвизит, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.

Глава Роструда отметил, что «по сути, это бесплатный государственный аудит в сфере трудового законодательства». Для этого работодателю достаточно обратиться в инспекцию труда в своем регионе с соответствующей заявкой. Только за прошлый год инспекторы труда провели около 120 000 профвизитов, в том числе и по инициативе самих работодателей.

Источник: пресс-центр Роструда.

Exit mobile version