При этом важно различать период нетрудоспособности, обусловленный непосредственно вынашиванием плода, родами и восстановлением организма, и время, выделяемое на уход за ребенком. В первом случае промежуток разбит на две части, как правило, по 70 дней. Во втором случае речь идет о непрерывном отпуске, который заканчивается по достижении ребенком возраста в 1,5 или 3 года.
Расчет срока выхода в декрет в 2024 году
Точно определить, во сколько недель уходят в декретный отпуск, можно только по рекомендации врача. Согласно общим правилам Минздрава, медработник оформляет лист нетрудоспособности на 30-й неделе, а если беременность многоплодная, то на 28-й. При этом не имеет значения, когда именно наступили роды. Иначе говоря, даже если это случилось спустя несколько дней после даты начала декрета, длительность отпуска сохраняется.
Внимание!
Непосредственно длительность отпуска по беременности и родам ограничена длительностью больничного, оформленного врачом. По желанию сотрудница может попросить указать меньший срок декрета. Перенос периода невозможен, как и его продление за пределы обозначенных в документе дат.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск и сколько он длится?
Определить продолжительность перерыва в работе по причине беременности и родов поможет таблица ниже.
| Ситуация | Длительность отпускного периода |
| Стандартная беременность и роды | До и после родов — по 70 дней |
| Одноплодная беременность и последующие роды с осложнениями | До и после родов — 70 и 86 дней соответственно |
| Многоплодная беременность и сложные роды | До и после родов — 84 и 110 дней соответственно, если состояние обнаружили в процессе вынашивания; 70 и 124 дня соответственно, если состояние выявили в процессе разрешения женщины от бремени |
| Усыновление грудных младенцев | 1 ребенок в возрасте не более 3 месяцев — 70 суток с момента усыновления, 2 и более детей — 110 дней |
Расчет суммы выплат
Руководству компании важно не только понять, на какой неделе уходят в декретный отпуск, но и определить, как определяется размер пособия по беременности и родам. Сумма составляет 100% от среднего заработка сотрудницы. Чтобы определить его, необходимо взять суммарный доход за 24 прошедших месяца и разделить на число дней (730, если периоды стандартные, и 731, если среди них есть високосный год). Полученную цифру нужно умножить на число дней декрета.
Для наглядности допустим, что женщина уходит в отпуск в 2024 году; в 2023 ее суммарный заработок составлял 600 000 рублей, а в 2022 — 480 000. Общий доход равен 1 080 000 рублей. Эту сумму надлежит разделить на 730 и умножить на число дней декрета. Например, если оно равно 140, то сумма пособия составит 207 124 рубля (с округлением в большую сторону).
Если женщина не была трудоустроена официально, она не сможет получить выплату по беременности и родам. Сумма складывается из взносов, отчисляемых работодателем, поэтому если он их не отчислял, получать пособие будет просто не из чего. Саму выплату делают единовременно за весь период декрета.
Что делать, если молодая мать — ИП?
Индивидуальные предприниматели также вправе получать пособие по беременности и родам, но для этого им необходимо платить взносы в СФР. Это делается самостоятельно и полностью на добровольной основе. Для этого нужно пройти регистрацию в Социальном фонде, внести страховые взносы за предыдущий период и получить лист нетрудоспособности по беременности. После можно подавать заявление в фонд, и пособие будет начислено в течение 10 календарных дней на указанные реквизиты.
Особенности оплаты отпуска по уходу за ребенком
Длительность этого периода составляет 1,5 или 3 года в зависимости от желания самой работницы. Важно учесть, что в такой отпуск может уйти не сама молодая мать, а ее супруг или иные родственники либо опекуны. Как правило, такое решение принимают, если заработок женщины выше доходов мужа, родителей или других членов семьи.
Сроки и порядок выплат
Пособие за декретный отпуск перечисляют одной суммой в течение 10 суток после передачи документов ИП или работодателем в Социальный фонд РФ. Подать заявку необходимо в течение полугода со дня завершения декрета. Что касается выплаты по уходу за ребенком, то оно начисляется равными суммами каждый месяц, начиная со дня рождения младенца. За счет принятой в 2021 году системы прямых выплат процесс получения средств стал проще.