Донорам Законом от 20.07.2012 г. № 125-ФЗ положен ряд льгот и социальных поощрительных мер. Чтобы воспользоваться ими, гражданин должен предъявить донорскую справку. Она отдается работодателю при оформлении дополнительного отпуска или для уведомления нанимателя о наличии уважительной причины неявки на работу в день сдачи крови. Также см. “Выплаты донорам: сколько полагается“.
Процедура оформления справки
Лицу, изъявившему желание сдать кровь или отдельные ее элементы на возмездной или безвозмездной основе необходимо выделить время для посещения станции переливания крови и медучреждения для проверки состояния здоровья накануне процедуры отбора донорского материала. Справки для донора крови бывают двух типов:
- справка, которой удостоверяется факт сдачи крови, указывается дата проведения этой процедуры;
- справка, подтверждающая, что в обозначенный день человек находился в поликлинике и проходил медицинское обследование (донором может стать только тот человек, у которого отсутствуют противопоказания).
Справка о произведенной донации выдается после факта сдачи крови. На рабочий день, когда человек проходит медобследование, по месту работы ему дается отгул (независимо от результатов медосмотра). Норма прописана в ч. 1 ст. 186 ТК РФ.
В Приказе Минздравсоцразвития от 02.05.2012 г. под № 441н описан порядок оформления и выдачи справки донора. Документ не имеет унифицированной формы или структуры. Каждая медицинская организация сама разрабатывает шаблон бланка и вводит его в систему документооборота локальным регламентирующим актом. Документ заполняется на фирменном бланке медучреждения или на чистом листе бумаге, на котором стоит угловой штамп предприятия.
Все виды справок, выдаваемых потенциальным донорам и тем, кто уже сдал кровь, должны быть заверены подписями ответственных лиц медучреждения. На каждом документе ставится регистрационный номер формуляра и печать предприятия. За основу медицинские организации могут брать шаблоны, приведенные в Приказе Минздрава СССР от 07.08.1985 г. № 1055. Одной из рекомендованных является донорская справка формы 402/у. С ее помощью работник может подтвердить факт сдачи крови в конкретный день.
Если основанием отсутствия на рабочем месте послужило профилактическое обследование, то медучреждением может быть оформлена типовая справка – форма 401/у. Этот документ не дает работнику права претендовать на социальные льготы или дополнительные гарантии. Она лишь обосновывает его неявку на работу, обязывает работодателя оплатить указанный в бланке день по среднему значению заработка.
Зачем нужна справка 402/у
Форма 402/у подтверждает факт появления у человека статуса донора. Это позволяет ему претендовать на получение некоторых льгот по месту трудоустройства:
- в день, когда работник сдает кровь, явка на работу не требуется, заработок на этот период должен быть сохранен работодателем;
- после даты сдачи крови сотрудник вправе воспользоваться вторыми сутками отдыха (их можно использовать сразу или в письменной форме уведомить работодателя о переносе такого отгула – использовать этот день надо в течение одного года).
Скачать (402_donorskaya_spravka.pdf)
Переносить дополнительные сутки отдыха на другие даты запрещено, если донор на рабочем месте подвергается воздействию вредных или опасных производственных факторов. Запрет актуален и для тех, чьей работе присущи тяжелые условия труда. Если работник сдал кровь и после этой процедуры вышел на работу, такой день не будет компенсироваться должностному лицу отгулом. Подобные разъяснения приведены Рострудом в Письме от 19.05.2017 г. № ПГ/09871-03-3. Но право на дополнительный выходной на следующие сутки не утрачивается.