Как издается приказ о внесении изменений в штатное расписание? Образец 2019 года мы составили для вас.
Вводная информация
Решение о внесении изменений в штатное расписание в 2019 году принимается работодателем (руководителем организации или ИП). Данное решение должно быть закреплено приказом о внесении изменений в штатное расписание. Унифицированной формы названного приказа не существует.
Что может меняться и дополняться
Изменения и дополнения штатного расписания в 2019 году могут касаться:
- исключение вакантной должности или нескольких должностей, подразделений в связи с какими-либо организационными изменениями в работе работодателя;
- ввод новых должностей, если принято решение о расширении производства или увеличении объема оказываемых услуг либо выполняемых работ;
- сокращение штата работодателя;
- изменение размера окладов сотрудников;
- переименование подразделений и должностей.
Пример приказа в 2019 год
СКАЧАТЬ БЛАНК ПРИКАЗА О ДОПОЛНЕНИИ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ 2019Поясним, что можно писать в приказе об изменении и дополнении штатного расписания:
В связи с необходимостью заключения трудовых договоров с указанием конкретного вида поручаемой работы и в соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Дополнить наименование графы 3 штатного расписания словами: “вид поручаемой работы”. Ответственный – начальник отдела кадров А.С. Пушкин, срок исполнения – до 31.08.2019.
2. Ввести в действие унифицированную форму штатного расписания с изменениями согласно п. 1 настоящего приказа с 01.09.2019.
3. Начальнику отдела кадров А.С. Пушкину подготовить проект приказа о внесении изменений в действующее штатное расписание организации в соответствии с п. 1 настоящего приказа. Срок исполнения – 01.09.2019.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор Подпись Сурин
С приказом ознакомлены:
начальник отдела кадров Пушкин СА.С. Пушкин
28.08.2019