Для чего нужны правила внутреннего трудового распорядка? Как выглядит образец?
Требования ТК РФ
В соответствии с ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт (ЛНА), определяющий (ст. 189 ТК РФ):
- порядок приема на работу и увольнения работников;
- основные права и обязанности работников и работодателя;
- ответственность работников и работодателя;
- режим работы и время отдыха;
- меры поощрения работников и меры взыскания;
- иные вопросы регулирования трудовых отношений. К примеру, требования к внешнему виду сотрудников, так называемому дресс-коду, также могут определяться правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
Утверждение ПВТР
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются должностным лицом компании с учетом мнения представительного органа работников – как правило, профсоюзной организации, если конечно она есть (ст. 190, ст. 372 ТК РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка должны быть в любой организации, поскольку многие вопросы трудовых отношений должны быть урегулированы именно такими правилами в силу положений Трудового кодекса РФ, например ч. 1 ст. 100, ч. 3, 4 ст. 189 ТК РФ.
Допускается не утверждать Правила лишь если организация является микропредприятием. Однако в этом случае придется включать в трудовые договоры с работниками все те условия, которые обязательно должны быть в Правилах (ч. 1 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Образец правил 2019 года
Как выглядит образец правил внутреннего трудового распорядка в 2019 году?
Обычно в тексте Правил трудового распорядка указывают:
- общие положения;
- порядок приема, перевода и увольнения сотрудников (гл. 11–13 ТК);
- основные права и обязанности работодателя (ст. 22 ТК);
- основные права и обязанности сотрудников (ст. 21 ТК);
- режим рабочего времени и времени отдыха (гл. 15–19 ТК);
- поощрения за успехи в работе (ст. 191 ТК);
- ответственность за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК).
Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Вы сможете скачать полный текст и бланк Правил внутреннего трудового распорядка 2019.
