«Бухгуру»

Приказ о назначении генерального директора: бланк и образец

Actual for 14.09.2023

Факт найма генерального директора компании должен быть оформлен с учетом всех установленных правил. В частности, должен быть подготовлен приказ. Документ необходимо подписать в течение 3 дней с момента фактического начала работы. Важно соблюдать ряд норм и правил при подготовке приказа о назначении генерального директора. В ином случае документ могут признать недействительным.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ВСТУПЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Зачем нужен приказ о назначении генерального директора?

Руководитель не может официально приступить к исполнению своих обязанностей, пока приказ об его назначении не вступил в законную силу. До этого момента все документы, которые подписал гендиректор, не будут признаны действительными.

Главная цель подготовки приказа о назначении директора – оповестить надзорные органы об изменении руководителя в организации. Документ подтверждает, что с числа, указанного в нем, организацию возглавляет новый человек. Он имеет право проставлять подписи на юридически значимой документации, принимать решения в отношении дальнейшего развития компании.

Кто может стать генеральным директором?

Существует 2 варианта лиц, которые могут фигурировать в приказе об обязанностях директора. Е

  1. Если процедура назначения выполняется впервые, обычно должность получает один из учредителей компании. Он становится наемным работником компании. Одновременно с этим человек как учредитель сохраняет исключительное положение и обладает рядом полномочий, которых нет у других сотрудников организации.
  2. В качестве альтернативы используют найм человека «со стороны». В этом случае он не имеет никакой связи с компанией и не обладает особыми полномочиями, выходящими за рамки возможностей генерального директора.

Выбор подходящего варианта осуществляется с учетом индивидуальных нюансов ситуации. Однако, вне зависимости от выбранного пути, должны быть подготовлены 2 документа – протокол собрания учредителей и приказ о назначении директора.

На практике у компании может быть 1 учредитель, который хочет сам выполнять роль директора. В этом случае вместо протокола готовится решение. Составлять приказ о назначении все равно необходимо. Он считается одним из основных документов организации и хранится без срока давности.

Инструкция о назначении генерального директора

Чтобы приказ признали действительным, в нем должны присутствовать обязательные сведения. Изначально предстоит отобрать информацию о предприятии и самом документе. Предстоит внести:

Когда первичное заполнение осуществлено, необходимо переходить к первому пункту. В нем нужно представить ссылки на документы, на основании готовых готовится приказ. Нужно сослаться на протокол собрания или решение единственного учредителя. Оно также должно иметь номер и дату подготовки.

Затем предстоит отобразить сведения о лице, которое займет должность директора. В приказ вписывают следующую информацию:

Информация о дате обязательно должна быть отражена в документе. Именно с этого числа вся ответственность ложится на нового директора. Его подпись под документами приобретает законную силу, и он может принимать решения в отношении компании.

Затем заполняется второй пункт приказа. В нем всегда отображают условие, при наступлении которого документ приобретает законную силу. Обычно в этом пункте пишут, что приказ действителен с момента подписания.

Документ обязательно заверяют подписью. Дополнительно на нем проставляется печать организации. В тексте приводится ссылка на лицо, подготовившее приказ. На практике гендиректор и учредитель могут быть одним лицом. В этом случае он подписывает документацию самостоятельно.

Чтобы не допустить ошибку, лучше использовать образец приказа о назначении директора. Знакомство с ним позволит заранее изучить все нюансы и понять, как подготовить документ правильно. В результате снизится риск возникновения неточностей.

 Образец приказа о назначении директора ООО. 

Если назначение гендиректора происходит впервые, данные об этом должны быть предоставлены в ЕГРЮЛ вместе с иными сведениями о новой компании. Когда процедура выполняется повторно, информация передается в ФНС отдельно.

Таким образом, приказ о назначении гендиректора – один из основных документов организации. Он должен быть подготовлен в обязательном порядке. Важно, чтобы в приказе содержались обязательные сведения. Он должен позволять определить лицо, которое назначили на должность директора, а также компанию, в которой будет вестись работа. Сведения о смене руководителя в обязательном порядке передаются в территориальное подразделение ФНС.

Exit mobile version