«Бухгуру»

Договор подряда: существенные условия, срок и образец

Actual for 4.09.2023

В соответствии с установленными законодательными нормами РФ договор подряда представляет собой соглашение, которое между собой заключают подрядчик, выполняющий определенные работы и заказчик. В данной статье мы приводим образец договора подряда и рассматриваем особенности договора строительного подряда.

Но стоит отметить, что подобное соглашение во избежание правовых ошибок составлять лучше при участии опытного юриста или с применением конструктора договоров в системе Консультант Плюс. Вы можете разработать его обязательные и дополнительные пункты, включая приложения в виде сметы или иных условий. 

СКАЧАТЬ БЛАНК ДОГОВОРА СТРОИТЕЛЬНОГО ПОДРЯДА

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА ПОДРЯДА

Плюсы и минусы договора подряда

Преимущества договора подряда заключаются в следующих правовых аспектах:

Минусов немного. Но и они есть. В частности, работы, произведенные по договору подряда, не обладают рядом социальных гарантий и не включаются в трудовой стаж.

Следует отметить то, что в ГК договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам. Суть его кроется в том, что одна сторона обязуется выполнить за оговоренные сроки определенные работы, а вторая должна их оплатить. Причем оплачивающая сторона или подрядчик обязана принять работы, если ее устроит их качество.

Подрядчиком может быть компания, ведущая свою бизнес-деятельность. Исполнителем фирма, индивидуальный предприниматель, самозанятое лицо. Поэтому договор подряда самозанятый или индивидуальный предприниматель может заключить без каких-либо проблем. В этом и кроется основная суть договора подряда. Он просто определяет положения сторон и закрепляет их на юридическом уровне. Помимо прочего при несоблюдении договорных условий одна из сторон может обратиться в судебный орган с исковым заявлением с требованием их выполнения, признания документа недействительным или его расторжения.

Какие существуют виды договоров подряда?

Типовой договор подряда 2023-2024 года не претерпел изменений. Гражданское законодательство Российской Федерации подразделяет следующие соглашения3:

Договор подряда на выполнение работ не стоит путать с трудовым договором. Они различаются между собой сторонами (подрядчик и работодатель). Также есть различия в предмете соглашения. В подряде это работы и услуги, а в трудовом соглашении есть внутренний регламент, в котором обозначаются права и обязанности работника. Понятия ежемесячной оплаты в подряде нет. Сама вознаграждение производится заказчику подрядчиком за факт выполненных услуг. Работник получает заработную плату на период действия документа ежемесячно.  Трудовой договор бессрочный, а срок договор подряда имеет четкие установленные сроки, прописанные в нем.

Особенности составления договора подряда

Для того, чтобы заключить договор нужны паспорта лиц, подписывающих его. Если одна из сторон компания, то тогда требуется нотариально заверенная доверенность на осуществление юридических действий (если принимает участие в сделке не директор, а представитель фирмы) плюс дополнительные учредительные бумаги.

Документ составляется в простой письменной форме за подписью сторон в двух экземплярах. В верхнем углу указывается место заключения соглашения, ФИО и паспортные данные сторон, описываются условия и в конце ставится дата и подпись участниками сделки. В зависимости от участников договорного соглашения предоставляться могут дополнительно такие бумаги, как:

В договоре нужно прописать следующие пункты:

Стоит сказать, что договор подряда с физическим лицом оформляется по закону также, как было описано выше. Но есть подводные камни, связанные с системой налогового обложения. В частности, если подрядчик физическое лицо в качестве ИП, то тогда он сам заплатит деньги в ФНС. И сообщать в налоговую службу не требуется (как в ИФНС, так и в СФР).

Другая ситуация складывается, когда подрядчик физическое лицо без статуса самозанятости или ИП. В этом случае на заказчика ложится налоговая нагрузка. Например, с дохода подрядчика удерживается налог НДФЛ и страховые взносы. А еще подрядчика физическое лицо нужно отражать в пер­со­ни­фи­ци­рован­ной от­чет­но­сти: в под­раз­де­ле 1.1 формы ЕФС-1, в ПСВ, в раз­де­ле 3 РСВ.

Существенные условия договора подряда

В соответствии с положениями статей 702 и 708 ГК РФ есть существенные условия договора подряда:

По нормам гражданского законодательства РФ в обязательном порядке согласовываются положения не только о предмете соглашения, но обозначаются конкретные виды работ, включая особенности передачи работ заказчику. Если говорить об иных положениях, то это на основании статьи 743 Гражданского кодекса цена работ. Поговорим об условиях договора подряда более подробно.

Тип работ

Тип работ – это то, какие услуги оказывает заказчик для подрядчика. Их спектр может быть разнообразным от ремонта квартир до строительства многоэтажных домов. Они прописываются в договоре. Обозначается их вид, назначение, конкретный объем. От них зависит выполнение договора подряда.

Сроки

Сроки выполнения тоже можно отнести к существенным условиям. Их нужно обозначить в тексте соглашения. Если этого не сделать, что тогда можно считать, что документ не заключен и он не действителен. При формировании сроков стороны могут обозначить точные даты начала и окончания работ, включая период их выполнения в рабочих или календарных днях.

Цена

Стоимость и оплата важное условие, поэтому указать цену работ в договоре. Таким образом стороны могут минимизировать риски, связанные с неисполнением договорных обязательств. Цена обычно состоит из материалов, требуемых для осуществления работ, эксплуатации техники, оплаты услуг исполнителям. При большом объеме сложных работ дополнительно к договору подряда подготавливается смета, которая является приложением к основному документу.

Права и обязанности

Права, обязанности и ответственность играют также немаловажную роль в договоре подряда. Что касается прав, то в документе обозначаются все моменты, имеющее отношение к гражданско-правовой сделке. Например, заказчик обязуется принять выполненные работы в установленные сроки и объемы.

Ответственность сторон подразумевает, как и каким образом подрядчик или заказчик будут отвечать за невыполнение договорных условий. Допустим, выплата денежной неустойки за срыв сроков.

Также могут существовать приложения к договору. Обычно это сметы проводимых работ, график их исполнения, документация проектного характера.

Методы подписания документа

После того как обязательные условия были обозначены сторонами в соглашении нужно определиться со способами его подписания:

Что не должно быть в договоре подряда?

Не прописываются режим работы компании. Обозначается только срок начала и окончания работ, так как подрядчик нанимаемое лицо, не являющееся сотрудником фирмы. Помимо прочего договор не подразумевает наличие социальных обязательств, направление подрядчика в отпуск либо командировку, так как это условия уже трудового договора.

Особенности расторжения или отказа от договора подряда сторонами

Вполне возможен отказ от договора подряда в ряде отдельных случаев. Они могут иметь следующий характер:

Расторгнуть договор можно как по желанию обеих сторон, так и принудительно, обратившись в судебные органы. При этом возможно возмещение понесенных материальных убытков. В самом тексте договора подряда должна быть отражена возможность одностороннего отказа, касающегося обязательств сторон. Например, если не исполняются условия. Таким образом регулируется конфликт без необходимости долгих судебных разбирательств. И это самый оптимальный вариант развития событий, поэтому медиация при решении вопроса играет первостепенную роль.

Как расторгнуть договор подряда в судебном порядке

Подрядчик или заказчик могут обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении договора подряда на основании положений статьи 450 Гражданского кодекса РФ. Стороны могут расторгнуть договорные отношения, признав их недействительными и потребовать возмещение материального ущерба за понесенные неправомерные действия. Важно, чтобы были выявлены существенные недостатки проделанных работ.

Если стороны договора физические лица, то тогда исковое заявление подается в районный или мировой суд в зависимости от цены иска. В частности, при цене иска меньше 50 тысяч рублей обращение необходимо осуществлять в мировой суд. В остальных случаях действует юрисдикция районного суда.

Стоимость иска берется из цены выполненных подрядных работ. В арбитражный суд подается исковое заявление о расторжении договора подряда, когда одна из сторон является юридическим лицом. В исковом заявлении указываются следующие сведения:

К исковому заявлению прикладывается ряд документов, включающий в себя копии паспортов участников по делу, нотариальные доверенности, договор подряда с приложениями (акты приема-передачи). Государственная пошлина за расторжение договора подряда в суде составляет 6 тысяч рублей.

Exit mobile version