Выгодно ли брать отпуск в декабре 2023 года?

Бывают ли невыгодные отпускные месяцы

ИНТЕРЕСНО

Если мы зададим этот вопрос профессиональным кадровикам, то они вам скажут, что самыми невыгодными отпусками по их мнению считается январь и май – приходится много дней отдыхать, но при этом начисляются отпускные, которые несоизмеримо малы, по количеству дням.

По законодательству, основной отпуск составляет для всех 28 календарных дней. Есть иные категории граждан, для которых установлены иные дни отпусков.

1. Граждане с ОВЗ (инвалиды) – 30 календарных дней.
2. Военнослужащие (контракт, Росгвардия, зависит от выслуги лет)- от 30 до 45 календарных дней.
3. Педработники. Отпуск зависит от занимаемой должности, и может составлять от 42 до 56 календарных дней.
4. Несовершеннолетние работники – 31 календарный день.
5. Ученые, научные сотрудники (работа в госучреждении). Для докторов 48 рабочих (не календарных!) дней, для наук – 36 рабочих (не календарных!) дней.
6. Судьи – для всех категорий 30 рабочих(!) дней.
7. Прокуроры и профильные сотрудники следкома СК РФ- 30 календарных дней.
8. Сотрудники МЧС (спасатели) – в зависимости от стажа работы от 30 до 40 календарных дней.
9. Родители детей-инвалидов – дополнительно 24 оплачиваемых дня отпуска (с 2023 года).

Важно понимать, что если есть основные отпуска для одной и той же профессии, то дни нельзя суммировать, но если предусмотрены дополнительные дни отпуска, их можно суммировать.

Вот некоторые особенности дополнительных дней.

1. Педагог имеет инвалидность. У него есть 2 варианта основных отпусков – 30 дней по профессии, и 42 дня по инвалидности. Педагог может выбрать только одно из предложенных оснований.
2. Директор школы в сельской глубинке Республики Коми имеет право на 56 дней отпуска. Поскольку его населенный пункт относится к районам Крайнего Севера, ему положено 16 дополнительных дней. В совокупности директор школы может взять отпуск на 72 дня.
3. Сотрудник компании, является пострадавшим по ЧАЭС. У него есть право на дополнительные 14 дней отпуска. А если сотрудник работает по ненормированному рабочему дню, полагается еще 3 дня отпуска. В сумме, допускается приплюсовать к основному отпуску дополнительно 17 календарных дней.

Таким образом, в зависимости от профессии и условий работы, отпускные могут быть разными от 28 дней (в большинстве случаев) до 90 дней (для некоторых категорий работников).

Отпуск в декабре 2023 года

В декабре месяце 2023 года будет 21 рабочий день. При работе на пятидневке, последним рабочим днем будет пятница 29 декабря. Следующий первый рабочий день будет 9 января. Фактически россияне будут отдыхать 10 календарных дней, которые в народе называют «новогодний отпуск». Если для вас не играет роль финансовой составляющей, тогда вы можете продлить свой отпуск на 10 дней.

Приведем пример для такой ситуации.

Вы хотите отдохнуть на Бали в новогодние дни, начиная с 29 декабря, у вас отпуск (берем стандартный) 28 календарных дней.

1. Последний рабочий день у вас будет 28 декабря 2023 года.
2. Вы пишите заявление в отделе кадров «Прошу предоставить мне отпуск на 28 дней, начиная с 29 декабря 2023 года.
3. Кадровый отдел принимает от вас заявление и информирует, что 25 января 2024 года у вас последний день отпуска.
4. Поскольку с 1 января по 8 января считается праздничными днями, вы выходите на работу только 5 февраля. Эти 8 календарных дней смещается, и последним днем отдыха должен быть 2 февраля, но поскольку этот день пятница, а 3 и 4 февраля выходные дни, тогда первый рабочий день начнется 5 февраля.
5. В совокупности вы отдохнули 38 календарных дней.

ВАЖНО

Если вам положено дополнительные дни отпуска, вы также можете их приплюсовать, и тогда отпуск может продлиться почти весь февраль. Но, нужно понимать, что отпускные вы получите только за 28 календарных дней.

За лишние дни отпуска (хоть он и законный), вы не получите ни копейки, если иное не предусмотрено трудовым и коллективным договором. Таким образом, какие числа декабря выгодные для отпуска, вы можете определить исходя из своих финансовых возможностей.

Какие месяцы считаются выгодными и самыми худшими для отпусков

На протяжении последних лет можно выявить, что кадровики и бухгалтеры определили, какие месяцы считаются выгодными для отпусков, а какие худшими.

1. Выгодные месяца для отпусков – октябрь, март, июнь, июль, сентябрь, декабрь, ноябрь.
2. Невыгодные(но и некритические) месяца для отпусков – апрель, май, февраль.
3. Самый наилучший месяц для отпуска – август.
4. Самый наихудший месяц для отпуска – январь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Как видно из этого списка, январь является самым наихудшими из-за большого обилия выходных и праздничных дней, при этом ха эти дни не предусмотрены дополнительные выплаты. В

августе месяце нет полноценных праздничных дней, поэтому в этом месяце всегда, выгодно оформлять отпуск и получать компенсационные отпускные выплаты.

Если не хотите оказаться на мели, то можете разбить свой отпуск на части, взяв последние дни декабря, написав отпуск на 3 дня, с 27 по 29 декабря, при этом первый ваш рабочий день будет 9 января.

Таким образом, ваш совокупный отпуск составит 14 дней, и за эти дни можно получить отпускные. Правда, чтобы получить полноценные отпускные за эти дни, лучше всего обратитесь к кадровикам, которые расскажут, как правильно написать дни отпуска в заявлении, чтобы гарантировано получить деньги перед уходом в отпуск.