3 ноября 2023 года: рабочий, сокращенный или выходной день?

 Как работают 3 ноября

ПРАВИЛО

Сокращенный рабочий день предусматривает уменьшение рабочего дня на 1 час. Для тех, кто на окладе, этот день оплачивается в полном размере, несмотря на уменьшение рабочих часов. Также следует учитывать особенности работы при 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

1. Для пятидневной рабочей недели. 3 ноября – сокращенный рабочий день на 1 час. 4,5 и 6 ноября – выходные и праздничные дни. Первый рабочий день новой недели – вторник 7 ноября.
2. Для шестидневной рабочей недели. 3 ноября – работаем на 1 час короче, 4,5 ноября выходные дни. Первый рабочий день – 6 ноября, понедельник.

Таким образом, у всех работников 3 ноября 2023 года – сокращенный на 1 час рабочий день, общие выходные дни – 4 и 5 ноября. Для работников по 5-дневному графику, отдых 6 ноября. Для работающих по графику 6-дневной недели – 6 ноября 2023 года –первый рабочий день.

Производственный календарь на ноябрь 2023 года

Как оплачиваются дни 3,4,5,6 ноября 2023 года

В соответствии с трудовым законодательством, любой предпраздничный день оплачивается в полном размере, без учета фактически отработанного времени, то есть в размере 100%.

• Оплата 3.11.2023 – в полном размере для всех работников.
• Оплата 4 ноября 2023 года – оплата в двукратном размере для всех работников.
• Оплата 5 ноября – оплата в двойном размере.
• Оплата 6 ноября 2023 года. Для работающих по графику 5-дневной неделе – двойная оплата. Для работников по графику по шестидневной недели– обычная тарифная сетка.

ОПЛАТА НОЯБРЬСКИХ ПРАЗДНИКОВ

Таким образом, 3 ноября – оплата в обычном размере, 4 и 5 ноября для всех графиков – в двойном размере, а 6 ноября – двукратный размер предусмотрен для работников 5-дневной рабочей недели. Для тех, кто работает 6 дней в неделю, оплата труда 6 ноября 2023 года будет в обычном режиме.

Есть ли сокращенный 3 ноября 2023 для сменщиков

Для тех, кто работает по сменному графику, длительное время были трудности с определением правил оплаты в сокращенный рабочий день. Надзорные органы в сфере трудового законодательства РФ дали разъяснения.

• Порядок работы и правила в сокращенный рабочий день для сменщиков регулируются локальными актами предприятия.
• Работодатель вправе организовать сокращенный рабочий день сменщикам на 1 час, при этом сохраняется оплата труда за этот час в обычном размере.
• Работодатель вправе предоставить отгул за отработанный час.
• Работодатель вправе приплюсовать переработанные часы к дням оплачиваемого отпуска.
• Работодатель вправе предоставить отгул за переработанный час.
• При необходимости, можно установить двойную оплату труда за переработанное время.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ

Для всех типов рабочей недели(пятидневка, шестидневка, сменный график), 3 ноября 2023 будет считаться официальным сокращенным рабочим днем.

Правила оформления отпуска в ноябре

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Законодательство говорит, что если отпуск выпадает на праздничный день, то этот день не будет включаться в дни основного отпуска. Однако этот момент вызывает затруднения правильности расчета для кадровиков. Здесь рекомендуется учитывать на то, как оформлено заявление на отпуск.

• Если в заявлении указываются только конкретные даты отпуска, например, с 30.10 по 14.11.2023, сотрудник отдыхает 17 дней, но оплата отпускных будет только за 16 дней, поскольку 4 ноября праздничный день. В этом случае, первым рабочим днем будет не 15 ноября, а 16 ноября, поскольку 4 ноября был праздничным днем.
• Если в заявлении указано конкретное количество дней отпуска, например, как в нашем случае «16 дней», или «Прошу предоставить отпуск с 30 октября 2023 года на 16 дней», тогда отпускные нужно будет выплатить полностью за все 16 дней отпуска, и первым рабочим дожнем будет 15 ноября 2023 года.

К СВЕДЕНИЮ

Именно 4 ноября считается последним праздничным днём уходящего 2023 года в российском трудовом законодательстве . Следующим на очереди праздником будет – первый день нового 2024 года.