Ищите, где скачать новый бланк формы 1-МС статистика? Тогда вы обратились по адресу. Наш обзор посвящен именно этому отчету.
Новый отчет
В июле приказ Росстата № 325 утвердил новый вариант формы 1-МС. 2016 год стал для нее дебютным. Она нужна чиновникам, чтобы быть в курсе о тех слоях населения, которые находятся на муниципальной службе.
Таким образом, обновленную форму 1-МС статистика с 2016 года сдают:
- органы власти местного уровня;
- местные избиркомы.
На сегодня форма 1-МС статистика включает данные о:
- возрасте и гендерном составе;
- стаже службы;
- образовании.
Актуальный бланк формы 1-МС (скачать можно по ссылке ниже) выглядит так:
Сроки для статистической формы 1-МС в 2016 году установлены следующие: сведения нужно отразить на 1 октября, а подать на 25 октября за отчетный период. Делать это нужно единожды за три года.
Не надо далеко идти, чтобы скачать форму 1-МС статистика. Он уже размещен на нашем сайте. Скачать статистическую форму 1-МС можно по следующей ссылке.
Отчет по форме 1-МС сдают по адресу местного подразделения Росстата.
Также см. «Новая форма отчетности для малых организаций».
Как заполнять форму 1-МС
Из данных организации в форме 1-Т (проф) нужно указать:
- название (полное и краткое);
- почтовый адрес (фактический);
- ОКПО.
Иногда в форме 1-МС придется делать простые математические расчеты. А именно: складывать конкретные строки, чтобы получить общее число должностей муниципальной службы.
Правила для первого раздела формы 1-МС с 2016 года
Здесь основные показатели – это возраст и пол. 2. Реальное количество служащих нужно показать по состоянию на 1 октября в целых числах. Ситуации могут быть разные (см. таблицу).
| Ситуация | Как заполнить форму 1-МС |
| Неполный рабочий день по трудовому соглашению | Человека считают, как единицу |
| Внутренний совместитель | То же правило |
| Имеет место долгий больничный, отпуск по беременности и родам, по присмотру за ребенком | Служащего включают в отчет, если взамен никого не брали. Иначе берут во внимание только того, кто работал по факту. |
| Люди занимали места, которых нет в штате, и должны быть сокращены | В списочную численность не включают |
| Изменилась структура местного органа и на 1 октября людей еще не перевели на должности по новой «штатке» | Указать, как есть на отчетную дату. Сделать в примечании пояснение |
Разносите служащих по категориям и группам должностей согласно:
- Закону о муниципальной службе № 25-ФЗ;
- региональным и местным нормативным правилам.
Правила для второго раздела формы 1-МС с 2016 года
Основное здесь – стаж службы. Причем сюда входит и госслужба (не на местном уровне), а также военная служба. Чтобы уточнить эти сведения, можно уточнить, за что человек получает надбавку за выслугу лет.
Правила для третьего раздела формы 1-МС с 2016 года
Этот раздел служит для отражения данных об образовании служащих: высшем и среднем специальном, что подтверждает соответствующий документ. В отдельной графе 16 показывают тех, у кого нет профессионального образования.
При заполнении третьего раздела руководствуйтесь Законом об образовании № 273-ФЗ.
Чтобы не допустить ошибок и скачать форму 1-МС статистика всего один раз, Росстат выпустил своего рода контрольные соотношения для данного отчета. Они представлены ниже. Учитывайте их при заполнении этого бланка.
В самом конце статистическую форму 1-МС подписывает с расшифровкой и указанием своей должности ответственный служащий. Обычно это бухгалтер или кадровик. Но это не всё: помимо даты заполнения формы 1-МС статистика нужен еще электронный адрес и номер телефона для связи. А проставлять печать на форме 1-МС Росстат не обязывает.
Немаловажно, что для формы 1-МС статистика (скачать новый бланк можно по ссылке выше) есть возможность подачи как на бумаге, так и отправки в электронном варианте.
Штрафы
Учтите, что нарушение правил обращения с формой 1-МС в 2016 году и в последующих периодах влечет серьезные административные штрафы (ст. 13.19 КоАП РФ).
| Деяние | Размер штрафа, руб. |
| 1) неподача формы 1-МС; 2) подача формы 1-МС статистика с опозданием; 3) данные в отчете не соответствуют действительности. | На служащего: 10 000 – 20 000 На орган местной власти: 20 000 – 70 000 |
| Повторно | На служащего: 30 000 – 50 000 На орган местной власти: 100 000 – 150 000 |