Роструд заявляет об отсутствии нарушения, а также о том, что работодатель не будет привлекаться к административной ответственности. Проведение перехода на новые указанные сроки выплаты зарплаты выполняется на основании полученного приказа от непосредственного работодателя.
В результате периоды для начисления НДФЛ длятся с 23 по 22 число каждого месяца. В рассматриваемом случае НДФЛ аванса и заработной платы попадают в разные периоды и отражаются в совершенно разных строках раздела 1 используемой формы 6-НДФЛ. По этой причине не вызывает удивления то, что компания решилась на перемену дат.
Конкретная дата выплаты положенной заработной платы должна устанавливаться с помощью одного из следующих действующих документов:
- правила внутреннего трудового распорядка в организации;
- коллективный договор, который заключается достаточно редко;
- трудовой договор с сотрудниками, причём изменения в него вносятся с помощью заключения дополнительного соглашения.
До наступления 2016 года дата выплаты зарплаты должна была отражаться во всех вышеуказанных документах. Сегодня такое требование отсутствует, поэтому конкретные даты выплаты указываются только в одном из представленных документов.
В конце прошлого года перед запланированным внедрением новых сроков по НДФЛ был проведён опрос бухгалтеров о сроках выплаты положенной заработной платы. У многих срок выплаты аванса действовал после 22 числа или был запланирован таким с 2023 года. Но в любом случае до изменения даты выплаты заработной платы требуется проведение совещания с работниками и их уведомление о предстоящих преобразованиях.
Основание: портал “Онлайнинспекция РФ“