К данной категории документов сегодня причисляют:
- для призывников – электронное или бумажное удостоверение гражданина, который подлежит обязательному призыву на военную службу;
- для военнообязанных – военный билет или заменяющее его временное удостоверение.
По действующим законам, обязательному призыву подлежат совершеннолетние мужчины 18-27 лет. Планируется, что с 2024 года верхняя возрастная граница будет увеличена до 30 лет. Также к категории призывников сегодня причисляют мужчин возрастом 18-27 лет, которые не находятся в запасе и подлежат обязательной постановке на воинский учет.
Учитывая данные правила, Роструд определил, что подростки 16-17 лет не относятся к гражданам, которые должны предъявлять при трудоустройстве документы о постановке на воинский учет в обязательном порядке. Однако когда такой работник достигнет возраста призыва, работодателю все-таки придется проводить мероприятия, изложенные в III разделе Положения о воинском учете.
Важно, что если устраивающийся на работу гражданин является совершеннолетним, но не имеет военного билета или приписного документа, отказать ему в трудоустройстве только по этой причине нельзя. Но в таком случае работодатель должен уведомить военкомат о факте выявления лица, которое не состоит на военном учете.
Источник: Письмо Роструда от 13.09.2023 № 14-6/ООГ-5818