Согласно статье 149 ТК РФ за выполнение работы в условиях, которые отклоняются от нормальных, работнику полагается компенсационная выплата. Министерство труда РФ дало разъяснения, с какой периодичностью работодатель должен выплачивать такие компенсации.
Среди условий, которые принято считать отклоняющимися от нормальных: работа в ночное время или в выходные дни, сверхурочная работа, совмещение должностей. Выплата компенсаций должна производиться не реже двух раз в месяц. Об этом Минтруд сообщает от 18.04.17 № 11-4/ООГ-718.
Указанные выплаты относятся к числу компенсационных, которые являются частью заработной платы согласно ст. 129 ТК РФ. При этом согласно ст. 136 ТК РФ, зарплату необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
В Минтруде считают, что компенсацию за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.