Как оформляется отмена компенсации за использование личного автомобиля? Решение о выплате компенсации работнику, использующему для работы собственную машину, оформляется соответствующим приказом руководителя организации. Так же, распорядительным актом компании – приказом, утверждается решение о прекращении выплат. Подробности – в статье.
Плата за использование
Стороны сделки об использовании имущества могут оформить правоотношения, составив дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем нужно прописать размер компенсации, полагающейся сотруднику, чей автомобиль будет эксплуатироваться компанией.
Помимо допсоглашения нужно издать приказ. Ведь именно этот документ является основанием для начисления и выплаты оговоренной денежной компенсации сотруднику. Такой приказ оформляется в произвольной форме.
Если по каким-либо причинам стороны расторгают заключенное соглашение об использовании автотранспорта, то требуется подготовить приказ на отмену компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях.
Как оформить
Сразу скажем, что унифицированной формы этого документа действующим законодательством не установлено. Поэтому приказ составляется в произвольном виде. В нем можно указать причины, по которым работодатель досрочно прекращает выплату работнику денежных средств за эксплуатацию машины.
Компенсационная выплата за использование имущества работника в производственных целях не облагается НДФЛ и обязательными страховыми взносами. Причем не подлежит обложению сумма, предусмотренная соглашением между сторонами.
Нормы включения затрат на выплату компенсации в расходы в налоговом учете для целей исчисления налога на прибыль или единого налога при применении УСН для зарплатных налогов не применяются.
Предлагаем вниманию читателей приказ на отмену компенсации за использование личного транспорта. Его можно использовать в качестве образца, чтобы не тратить время на разработку собственного документа.
Скачать образец приказа на отмену компенсации
