Вопросу аттестации рабочих мест с каждым годом уделяют все больше внимания. Это важный аспект, который способствует успешному развитию любого предприятия.
Аттестация рабочих мест – это оценка условий труда на каждом рабочем месте.
Оценка проводится для обнаружения факторов, которые отрицательно сказываются на здоровье сотрудников. Она зависит от видов деятельности предприятия в зависимости от его ОКДП.
Почему охрана труда так важна?
Законодательство РФ приняло закон об аттестации рабочих мест. Избегая её проведения, предприятие будет оштрафовано.
Еще одним плюсом аттестации является сокращение налоговой нагрузки.
У предпринимателя появится возможность, не нарушая закон, включить в себестоимость продукции затраты, которые были произведены для улучшения условий труда.
Кроме этого, такая аттестация позволяет заботиться о здоровье сотрудников.
Многие считают, что безопасные для работы условия нужно создавать только на промышленных предприятиях, однако практика показывает, что офисные сотрудники тоже нуждаются в особых условиях.
Наличие негативных факторов, влияющих на здоровье сотрудников, можно выяснить в течение проведения аттестации.
Эта процедура является важной составляющей финансового благополучия предприятия.
Как создать и зарегистрировать товарный знак предприятию?
Как составить свой календарь сдачи налоговой отчетности?
Это объясняется тем, что сотрудники, защищенные от несчастных случаев, не могут потребовать дополнительных выплат по страховкам. А значит и репутация предприятия не пострадает.
Аттестация положительно влияет и на производительность сотрудников, позволяет правильно организовать рабочий день, что ведет к развитию предприятия. И это лишь немногие положительные стороны проведения аттестации.
Какие рабочие места могут проходить аттестацию?
В перечень рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации входят рабочие места, которые негативно воздействуют на здоровье человека.
Комиссия определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации согласно штатному расписанию организации, классификаторам кодов профессий, ОКДП и других.
Новые рабочие места обязаны пройти аттестацию в течение года с первого дня эксплуатации.
После этого, если рабочее место признано небезопасным, следует проходить повторную аттестацию каждые пять лет.
Аттестацию могут пройти пару рабочих мест, а остальные признаются аналогичными и соответствующими всем требованиям.
Кто проводит аттестацию рабочих мест и как она проходит?
В состав аттестационной комиссии включена специальная организация, которая прошла аккредитацию и имеет право проводить такого рода аттестацию.
Список аттестационных комиссий можно увидеть на специальном сайте. Код по ОКПД фирм, предлагающих такие услуги должен быть 7421000.
Перед заключением договора на аттестацию, необходимо проверить организацию в реестре аккредитованных организаций, а затем подписывать договор.
Как провести проверку контрагента, есть ли информация на сайте налоговой?
Кадровое делопроизводство – что должен знать специалист?
Руководитель предприятия подает приказ об аттестации, при этом список мест труда составляется в произвольном порядке.
В приказе обязательно должно быть указано:
- кто входит в состав комиссии, кто является представителем фирмы, сотрудник, специализирующийся на охране труда, и представитель профсоюза. Не указывается только аттестующая организация;
- фамилия, имя и отчество представителя фирмы, проходящей аттестацию;
- период проведения аттестации.
После чего комиссия составит отчет о проделанной работе.
Утвердив отчет аттестации, предприятие должно отправить в инспекцию труда следующие документы:
- ведомость, в которой указаны результаты аттестации;
- сопроводительное письмо;
- сведения об организации, прошедшей аттестацию.
Все документы должны быть предоставлены в течение 10-ти дней после окончания аттестации.
Карта аттестации рабочего места
Карта аттестации – это главный аттестационный документ, в котором указываются
- условия труда,
- льготы для сотрудников,
- рекомендации, которые поспособствуют повышению качества условий работы,
- нормы и выдача СИЗ.
Заполнение карты аттестации позволяет комплексно оценить условия, в которых работают сотрудники предприятия.
Чаще всего проводят оценку только для одного рабочего места, название которого соответствует нескольким другим.
После проведения всех замеров, заполняется протокол, в котором записываются оценки и измерения по каждому фактору, влияющему на здоровье сотрудника.
Карта должна быть подписана всеми участниками комиссии , проводящими аттестацию организацией и работником.
Какова стоимость аттестации рабочих мест?
Стоимость этой услуги варьируется от 3 тысяч рублей за проверку одного рабочего места.
Составляя список рабочих мест для этой процедуры, нужно быть предельно внимательным: если в штабе работает четыре человека, то для аттестации может потребоваться от одного до трех мест. Все зависит от подрядчика.
Современное название аутсорсинг – что за услуга и ее виды?
Как зарегистрировать свою фирму ООО?
Советы по выбору бухгалтерских курсов: https://buhguru.com/buhgalteria/bukhgalterskie-kursy-v-moskve-sankt-pe.html
Чем грозит избегание проведения аттестации?
При условии не соблюдения сроков аттестации рабочих мест, фирме грозят штрафные санкции:
- штраф от 1 тысячи до 50 тысяч рублей (в зависимости от типа организации) или приостановление деятельности предприятия сроком на 90 дней;
- на имя директора штраф составит до 5 тысяч.
ФСС-аттестация рабочих мест
По ФЗ №300 от 6.11.2011г., с 2012 года каждый предприниматель обязан сообщить в Фонд соцстрахования полученные оценки аттестации.
Аттестация рабочих мест не должна быть отменена за отсутствием средств:
- у любого предприятия существует возможность провести эту процедуру, ФСС оплатит её.
- требуется узнать у куратора предприятия, какая сумма была выплачена ФСС.
- Затем следует выбрать организацию, занимающуюся аттестацией,
- не позже первого августа текущего года отправить в ФСС заявление и список необходимых документов.
Такой способ подходит только для тех, кто готов делать эту процедуру ежегодно.
Перечень рабочих мест подлежащих аттестации
