Ее в разных организациях могут назвать как пособием, так и премией, выдаваемой перед отпуском работника. На самом деле это материальная помощь к отпуску, хотя самого этого понятия Трудовой Кодекс не содержит. И в принципе как бы ни называлась данная доплата, она все равно является работнику…

Работодатели при начислении зарплаты могут применять расчетную ведомость Т-51, скачать бланк которой можно будет бесплатно из этой статьи. Он во многом схож с обычной расчетно-платежной формой. Различие между указанными документами в том, что первая вариация бланка не предполагает передачу готовой ведомости в кассу для выдачи…

Размер МРОТ по Москве и Московской области на сегодня существенно превышает «минималку», установленную на федеральном уровне. Рассмотрим, от чего зависит региональный МРОТ в этих субъектах РФ и чему он будет равен после 01.05.2018г. Также см. "МРОТ в России с 1 мая 2018 года". , "Пособия…

Важный момент: зарплата с мая 2018 года — как она изменится и кому можно рассчитывать на зарплатную прибавку? Все о повышении зарплаты с мая 2018 вы найдете в этой статье. Кому ожидать зарплатного повышения с мая 2018 года Зарплатные доходы являются для большинства людей основным…

Трудовым кодексом оговариваются виды заработной платы и их суть. В ст. 129 ТК РФ приведено определение понятию оплаты труда. Под этим термином подразумевается выдача материального вознаграждения физическому лицу за реализованную им трудовую функцию. В качестве вознаграждения могут выступать оклады и тарифы в расчете на фактически…

Стабильность на предприятия не всегда можно наладить в будни. Иногда сотрудникам приходится исполнять обязанности во внеурочное время. Тогда возникает вопрос о том, что полагается за работу в праздничные дни: оплата или отгул? Какими нормами нужно руководствоваться? Что нужно учитывать? Особенно остро этот вопрос в связи…

В рыночных условиях никто не застрахован от такой неприятности, как банкротство предприятия. Какие выплаты работникам положены в этом случае? На что нужно обратить внимание? Какими правами наделены сотрудники? Ответы на эти вопросы вы узнаете из нашей консультации. Что говорит закон Процедура регулируется ст. 127 ТК…

Из-за экономического кризиса все больше предприятий закрывается, что приводит к увольнению сотрудников. Если проводится ликвидация предприятия, выплаты работникам заработной платы и различных пособий проводятся в соответствии с нормами, прописанными в трудовом законодательстве. Хозяйствующие субъекты обязаны соблюдать права увольняемых сотрудников и выплатить им положенные суммы в…

Общепринятая практика распределения доходов подразумевает, что владельцы акций компании получают часть ее прибыли, или дивиденды. Закон № 208-ФЗ в своей V главе определяет порядок, по которому происходит начисление дивидендов. Согласно законодательству, дивиденды – это прибыли участников акционерного общества. Но в практике и прибыль членов общества…

Работодатель обязан своевременно выплачивать сотрудникам зарплату, а также информировать их о принципах начисления. Для этого используется специальный документ - расчетный листок по заработной плате: бланк и образец заполнения этой бумаги несложно найти в сети. Форма этого документа не закреплена законодательно, поэтому каждое предприятие разрабатывает его…