Когда работодатель вправе уменьшить зарплату Законодательных норм, прямо допускающих снижение зарплаты по односторонней инициативе работодателя, в действующих законах в России нет. Есть ТК РФ, которую…
Право на диспансеризацию и гарантии при этом установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Так, сотрудники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством по охране здоровья,…
Новые правила Речь идёт о с изменениями в Трудовой кодекс РФ. В частности, он дополнил новыми частями 8 и 9 следующего содержания. Правительство РФ теперь…
Как день увольнения влияет на средний заработок при компенсации отпуска Одна из выплат, которую получает сотрудник в случае увольнения - компенсация за неиспользованные дни отпуска.…
Сроки составления и форма записки-расчета Конкретный срок оформления записки расчета законодательно не установлен. Полный расчет с сотрудником должен быть осуществлен в день его увольнения (…
Состав выплат, положенных при увольнении Суммы, которые должен включать расчет сотрудника при увольнении, можно условно разделить на: основные - обязательные к начислению; дополнительные - полагающиеся…
Как предложено считать МРОТ с 2021 года Минтруд предлагает отвязать МРОТ от "виртуальной" потребительской корзины и привязать его к зарплатам, которые фактически получают россияне. Точнее,…
Как уволенный может отстоять свои права на оплату труда Государство предоставляет гражданину возможность выбирать, куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении от работодателя. Можно…
Что должен получить работник при увольнении и в какие сроки Право сотрудника на получение полного расчета в последний рабочий день закреплено в ТК РФ. Если…
