Реквизит «Признак выплаты» в расчете по страховым взносам
Строка «Признак выплат» – это нововведение в Приложении 2 расчета по страховым взносам. Изначально ее появление связано с передачей отчетности по страховым взносам в ведение ФНС. До сих пор многие сотрудники компаний, отвечающие за отчётность, испытывают затруднения в том, какой признак выплат в расчете по…
При сокращении штата можно выйти на пенсию на два года раньше (это правда)
Правда ли, что при сокращении работника предпенсионного возраста можно выйти на пенсию по старости досрочно? Да, действительно, в такой ситуации можно выйти на пенсию раньше срока. Но только при выполнении определенных условий. О них и расскажем в этой статье. Норма закона о досрочном выходе на…
Кадровые документы в 2018 году: унифицированные формы
Так называемые унифицированные формы кадровых документов представляют собой систему единых реквизитов, которые используют для создания учетных документов по трудовым отношениям. При этом унифицированные формы кадровых документов в 2018 году применяют по желанию. В данный момент у организаций есть выбор: использовать самостоятельно разработанные, унифицированные или отредактированные…
Хитрость от Минтруда: как уведомить работников о сокращении, но не увольнять
Речь идет о недавнем письме Минтруда от 10.04.2018 № 14-2/В-255. В нем рассматривается ситуация, о возможности и правомерности сокращения работников из-за отказа крупного партнера от сотрудничества. Как быть работодателю, если конкретная дата разрыва отношений с партнером неизвестна? Трудовой кодекс РФ предусматривает, что о предстоящем сокращении…
Срок отправки трудовой книжки по почте законом не установлен, но сделать это надо сразу
На днях Роструд уточнил, сколько времени есть у работодателя на отправление по почте трудовой книжки после получения от сотрудника соответствующего письменного разрешения. Специалисты Роструда  полагают, что наниматель должен сделать это СРАЗУ ЖЕ после получения от работника согласия на почтовую отправку книжки. Вообще, в действующих положениях…
8 мая: сокращенный рабочий день или нет?
Действительно ли 8 мая 2018 года это сокращенный рабочий день? Или работаем полный день? Этот день предпраздничный. По какому графику работаем по ТК РФ? Требования Трудового кодекса Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК…
Работодатель никогда не индексировал зарплату: что делать
С 1 мая 2018 года МРОТ приравняли в величине прожиточного минимуму трудоспособного населения. С этой даты МРОТ составляет 11 163 рубля и меньше этой суммы в качестве месячного заработка платить нельзя. Очевидно, что государственная политика направлена на повышение зарплаты трудящихся (ведь МРОТ уже повышался с…
Работодатель не отпускает в ежегодный отпуск: как действовать
Отпуска относятся к одному из видов времени отдыха работника, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106, 107 ТК РФ). Но вправе ли работодатель не отпустить в ежегодный отпуск из-за большой загрузки в…
Суд решил: беременных нельзя увольнять даже за прогул
Беременную работницу нельзя уволить, даже если она нарушает трудовую дисциплину и плохо справляется со своими должностными обязанностями. В противном случае работодателя могут наказать. Более того, руководителя работодателя, уволившего беременную работница, можно привлечь к уголовной ответственности. Такие выводы следуют из Определения Конституционного суда от 27.02.2018 № 353-О.…
С 14 мая станет больше оснований для внеплановых проверок работодателей
3 мая на официальном интернет-портале нормативных актов опубликовано Постановление Правительства РФ от 30.04.2018 № 530 "О внесении изменения в подпункт "б" пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".  Этот документ вступает в силу…
«...34567...102030...»
Scroll Up