Переименование должности/отдела в трудовой книжке: образец записи
Трудовую книжку заводят в начале рабочей деятельности. И она сопровождает человека на протяжении всей жизни. В этом документе фиксируют основные важные события, связанные с трудоустройством, изменением места работы, должности, названия всей организации или ее отдела. При этом любая информация должна быть внесена в документ в…
Переименование организации: образец записи в трудовой книжке
Вопрос со сменой названия организации порождает массу вопросов. Ведь приходится вносить поправки в уставные документы, изменять печать, сертификаты ЭЦП, корректировать множество других документов. Один из них – трудовая книжка каждого сотрудника. Разбираемся, как делать запись в трудовой книжке о переименовании организации. Образец такой – в…
Увольнение по собственному желанию: образец записи
Каждый работник предприятия имеет неотъемлемое право уволиться по собственному желанию. Как показывает статистика, наиболее часто трудовые договоры расторгают именно по инициативе работника. Оформить такое расторжение довольно просто. Но есть отдельные нюансы. Например, запись в трудовой об увольнении по собственному желанию. Её нужно делать строго установленным…
Правила внесения записей в трудовую книжку
Одна из важных обязанностей кадровиков/бухгалтеров на предприятии – ведение трудовых книжек. В этом документе фиксируют всю информацию о трудовой деятельности сотрудников: прием на работу, перевод на новую должность, награждения, увольнения с указанием причин. Запись в трудовой книжке в дальнейшем станет основанием для начисления пенсии, поэтому…
Запись в трудовой книжке о приеме гендиректора: образец
Один из сложных вопросов для кадровиков – это оформление документации для главного работника, то есть руководителя организации. Он может занимать должность директора или генерального директора, президента и т. д., однако в любом случае с ним, как и с другими сотрудниками, заключают договор о трудоустройстве. Поэтому…
Серии трудовых книжек по годам выпуска
Главный документ физического лица, подтверждающий периоды официального трудоустройства – это заполненная трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ). Правила оформления страниц книжки утверждены Правительством России: порядок заполнения приведен в постановлении от 16.04.2003 г. № 225. При нехватке чистых листов в документ вшивают вкладыш. Многих интересует, как…
Как восстановить трудовую книжку
Факт отсутствия трудовой книжки может стать основанием для обнуления наработанного стажа и привести к проблемам с трудоустройством. Чтобы этого не произошло, физическим лицам необходимо знать, как восстановить трудовую книжку. 2 подхода Как действовать, если утеряна трудовая книжка? Как восстановить записи? Алгоритм действий зависит от условий…
Книга (журнал) учета трудовых книжек
Каждый наниматель при работе с кадровыми документами должен вести журнал учета трудовых книжек (скачать образец можно в конце данной статьи). Эта учетная книга ведения трудовых книжек подлежит заполнению предприятиями и ИП любого масштаба. Главным критерием необходимости оформления журнала ведения трудовых книжек выступает наличие наемных работников…
Отмена записи в трудовой книжке: образец
При заполнении трудовых книжек кадровый работник может допустить ошибку в нумерации записей, в указании периодов трудоустройства, реквизитов приказов и др. Ошибкой признают и внесение информации в раздел, назначение которого не соответствует содержанию текста. В таких ситуациях производят отмену записи в трудовой книжке. Образец действий кадровых…
Запись в трудовой недействительна: как исправить (образец)
Допущенные при заполнении трудовой книжки ошибки или объективные неточности обязательно должны быть исправлены. Для этого нельзя использовать метод перечеркивания некорректных фраз: неверные данные должны быть признаны недействительными, после чего разрешено вносить правильные сведения. Если запись в трудовой недействительна, как ее исправить и образец действий работодателя…
Scroll Up