Каждый наниматель при работе с кадровыми документами должен вести журнал учета трудовых книжек (скачать образец можно в конце данной статьи). Эта учетная книга ведения трудовых книжек подлежит заполнению предприятиями и ИП любого масштаба. Главным критерием необходимости оформления журнала ведения трудовых книжек выступает наличие наемных работников…

При заполнении трудовых книжек кадровый работник может допустить ошибку в нумерации записей, в указании периодов трудоустройства, реквизитов приказов и др. Ошибкой признают и внесение информации в раздел, назначение которого не соответствует содержанию текста. В таких ситуациях производят отмену записи в трудовой книжке. Образец действий кадровых…

Допущенные при заполнении трудовой книжки ошибки или объективные неточности обязательно должны быть исправлены. Для этого нельзя использовать метод перечеркивания некорректных фраз: неверные данные должны быть признаны недействительными, после чего разрешено вносить правильные сведения. Если запись в трудовой недействительна, как ее исправить и образец действий работодателя…

Расторжение трудовых контрактов сопровождается изданием приказа и оформлением записи в трудовой книжке при увольнении. Когда готовят кадровые документы, информацию по увольняемому приводят с указанием причины ухода работника с предприятия. Мотивы обозначают ссылкой на статью Трудового кодекса РФ. Причём нельзя делать отметку в трудовой книжке об…

Сколько дней больничного листа -  2 или 3 - оплачивать сотруднику за счет работодателя? На этот спорный вопрос ответил Арбитражный суда Уральского округа в постановлении от 15 августа 2018 года №Ф09-5560/18 по делу №А76-27843/2017. Согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель оплачивает первые 3 дня болезни…

В письме от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010 Минтруд России напомнил об обязанности работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в 2018 году на рабочих местах сотрудников. Итоги ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда можно использовать до окончания срока их действия, но не позднее 31…

Зачастую, когда человек трудоустраиваться на должность в госструктуру, он обязан подписать особое обязательство по государственной тайне. И как ни странно, его содержание – совсем не секрет. Рассказываем, на что соглашается тот, кто решил работать на государство. Форма 2 Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010…

Привлечение сотрудника к выполнению функций, предполагающих работу с секретной информацией, невозможно без оформления на него допуска к гостайне (обоснование – правительственное Постановление от 06.02.2010 г. № 63). Принятие решения о допуске или недопуске физического лица к сведениям, составляющим гостайну, производят в том числе на основе…

Судя по всему, с 2019 года в Законе от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» появится новая статья 34.2 (см. пакет президентских поправок от 06.09.2018 к законопроекту о пенсионной реформе). Она регламентирует дополнительные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Её введение понадобилось в…

Многим людям предпенсионного возраста уже сейчас пора задуматься о своих трудовых перспективах в ближайшие годы. Не исключено, что предстоит дополнить своё образование, а кому-то – вообще сменить профессию. Государство заверяет, что будет помогать такой категории граждан. И одна из мер в этом направлении – стипендия…