Книга (журнал) учета трудовых книжек
Каждый наниматель при работе с кадровыми документами должен вести журнал учета трудовых книжек (скачать образец можно в конце данной статьи). Эта учетная книга ведения трудовых книжек подлежит заполнению предприятиями и ИП любого масштаба. Главным критерием необходимости оформления журнала ведения трудовых книжек выступает наличие наемных работников…
Отмена записи в трудовой книжке: образец
При заполнении трудовых книжек кадровый работник может допустить ошибку в нумерации записей, в указании периодов трудоустройства, реквизитов приказов и др. Ошибкой признают и внесение информации в раздел, назначение которого не соответствует содержанию текста. В таких ситуациях производят отмену записи в трудовой книжке. Образец действий кадровых…
Запись в трудовой недействительна: как исправить (образец)
Допущенные при заполнении трудовой книжки ошибки или объективные неточности обязательно должны быть исправлены. Для этого нельзя использовать метод перечеркивания некорректных фраз: неверные данные должны быть признаны недействительными, после чего разрешено вносить правильные сведения. Если запись в трудовой недействительна, как ее исправить и образец действий работодателя…
Как правильно оформить запись об увольнении в трудовой книжке
Расторжение трудовых контрактов сопровождается изданием приказа и оформлением записи в трудовой книжке при увольнении. Когда готовят кадровые документы, информацию по увольняемому приводят с указанием причины ухода работника с предприятия. Мотивы обозначают ссылкой на статью Трудового кодекса РФ. Причём нельзя делать отметку в трудовой книжке об…
Сколько дней больничного оплачивает работодатель: практика противоречива
Сколько дней больничного листа -  2 или 3 - оплачивать сотруднику за счет работодателя? На этот спорный вопрос ответил Арбитражный суда Уральского округа в постановлении от 15 августа 2018 года №Ф09-5560/18 по делу №А76-27843/2017. Согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.2006, работодатель оплачивает первые 3 дня болезни…
Проведите спецоценку условий труда: Минтруд назвал крайний срок в 2018 году
В письме от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010 Минтруд России напомнил об обязанности работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в 2018 году на рабочих местах сотрудников. Итоги ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда можно использовать до окончания срока их действия, но не позднее 31…
Содержание подписки о неразглашении государственной тайны
Зачастую, когда человек трудоустраиваться на должность в госструктуру, он обязан подписать особое обязательство по государственной тайне. И как ни странно, его содержание – совсем не секрет. Рассказываем, на что соглашается тот, кто решил работать на государство. Форма 2 Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010…
Образец заполнения анкеты по форме 4
Привлечение сотрудника к выполнению функций, предполагающих работу с секретной информацией, невозможно без оформления на него допуска к гостайне (обоснование – правительственное Постановление от 06.02.2010 г. № 63). Принятие решения о допуске или недопуске физического лица к сведениям, составляющим гостайну, производят в том числе на основе…
Дополнительные гарантии людям предпенсионного возраста с 2019 года: перечень
Судя по всему, с 2019 года в Законе от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» появится новая статья 34.2 (см. пакет президентских поправок от 06.09.2018 к законопроекту о пенсионной реформе). Она регламентирует дополнительные меры поддержки людей предпенсионного возраста. Её введение понадобилось в…
Сколько будут платить за профобучение и получение допобразования с 2019 года
Многим людям предпенсионного возраста уже сейчас пора задуматься о своих трудовых перспективах в ближайшие годы. Не исключено, что предстоит дополнить своё образование, а кому-то – вообще сменить профессию. Государство заверяет, что будет помогать такой категории граждан. И одна из мер в этом направлении – стипендия…
«...23456...102030...»
Scroll Up