Некоторые организации для стимулирования работы своих сотрудников используют дополнительные выплаты. Это позволяет увеличить качество труда, развить ответственность. Такие суммы – законный способ поощрения, закрепленный в трудовом законодательстве. Их делают с разной периодичностью. Рассмотрим, что такое квартальная премия, как рассчитать ее у себя в компании. Где…
На днях Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Он совершенствует процедуру взыскания алиментов. Согласно ему, обязанность делать индексацию алиментов, которые взыскиваются в твердой денежной сумме, лежит на организации и лицах,…
В письме от 19 октября 2017 года № 14-2/В-942 Минтруд сообщил, что не имеет юридической силы в трудовом договоре или ином документе (соглашении) запрет на трудоустройство сотрудника в течение какого-либо периода после расторжения указанного договора к другому нанимателю, если такие действия могут привести к негативным…
Госдума подготовила законопроекты «О внесении изменения в статью 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» и «О внесении изменений в статью 138 Трудового кодекса Российской Федерации". Они гарантируют гражданам-должникам получение минимальных денежных доходов. Все взыскания и удержания на зарплату и иные доходы должника ограничат так, чтобы…
Фирмы и бизнесмены обязаны отправлять в ИФНС отчет о среднесписочной численности. Срок сдачи за 2017 год и некоторые нюансы для вновь созданных организаций рассмотрены в нашей статье. Особенности документа Законодательство требует, чтобы все организации и частные предприниматели, использующие в своей деятельности наемный персонал, представляли в налоговый…
Правительство России дало добро на подготовленные Минтрудом России поправки в ФЗ "О противодействии коррупции". Они защитят лиц, которые сообщили работодателю, в прокуратуру или другие госорганы о коррупционных нарушениях. В первую очередь, защитят от незаконного увольнения и иных ущемлений прав и законных интересов лица. Срок такой защиты…
Индивидуальный предприниматель имеет законное право на использование наемного труда. В таком случае между работодателем и сотрудником возникают трудовые отношения, которые должны быть оформлены на основе действующего законодательства. Работа у ИП без оформления – нарушение норм трудового кодекса и грозит обеим сторонам административным взысканием. Какие последствия…
Какой уровень шума на рабочем месте можно считать приемлемым и не нарушающим права трудящихся? Рассматриваем подробно этот вопрос на основе действующего СанПиНа. Шум и безопасность труда В силу общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить допустимый шум на рабочем месте. И мерилом шума на…
Вопрос, какие допустимы нормы шума на рабочем месте, актуален и для работодателя, и для персонала. Иначе невозможно говорить о безопасности труда. Раскрываем детально эту тему на основе действующего СанПиНа. Чем руководствоваться На основе общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить санитарные нормы шума на…
Одна из основных обязанностей работодателя – организовать производственный контроль микроклимата в соответствующих офисных и иных помещениях, где трудится персонал. Для этого нужно проводить необходимые замеры. Подробнее об этом – в нашем материале. Какие параметры измерять С 01 января 2017 года действует СанПиН 2.2.4.3359-16 под названием…
