Как рассчитать квартальную премию: правила
Некоторые организации для стимулирования работы своих сотрудников используют дополнительные выплаты. Это позволяет увеличить качество труда, развить ответственность. Такие суммы – законный способ поощрения, закрепленный в трудовом законодательстве. Их делают с разной периодичностью. Рассмотрим, что такое квартальная премия, как рассчитать ее у себя в компании. Где…
Индексация алиментов работодателем: изменения
На днях Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Он совершенствует процедуру взыскания алиментов. Согласно ему, обязанность делать индексацию алиментов, которые взыскиваются в твердой денежной сумме, лежит на организации и лицах,…
Прежний работодатель не может ограничивать право на выбор нового работодателя
В письме от 19 октября 2017 года № 14-2/В-942 Минтруд сообщил, что не имеет юридической силы  в трудовом договоре или ином документе (соглашении) запрет на трудоустройство сотрудника в течение какого-либо периода после расторжения указанного договора к другому нанимателю, если такие действия могут привести к негативным…
Госдума ограничит взыскания с гражданина-должника: прожиточный минимум гарантирован
Госдума подготовила законопроекты «О внесении изменения в статью 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» и «О внесении изменений в статью 138 Трудового кодекса Российской Федерации". Они гарантируют гражданам-должникам получение минимальных денежных доходов. Все взыскания и удержания на зарплату и иные доходы должника ограничат так, чтобы…
Когда сдавать отчет о среднесписочной численности за 2017 год
Фирмы и бизнесмены обязаны отправлять в ИФНС отчет о среднесписочной численности. Срок сдачи за 2017 год и некоторые нюансы для вновь созданных организаций рассмотрены в нашей статье. Особенности документа Законодательство требует, чтобы все организации и частные предприниматели, использующие в своей деятельности наемный персонал, представляли в налоговый…
Государство защитит тех, кто сообщает о фактах коррупции
Правительство России дало добро на подготовленные Минтрудом России поправки в ФЗ "О противодействии коррупции".  Они защитят лиц, которые сообщили работодателю, в прокуратуру или другие госорганы о коррупционных нарушениях. В первую очередь, защитят от незаконного увольнения и иных ущемлений прав и законных интересов лица. Срок такой защиты…
Работа у ИП без оформления
Индивидуальный предприниматель имеет законное право на использование наемного труда. В таком случае между работодателем и сотрудником возникают трудовые отношения, которые должны быть оформлены на основе действующего законодательства. Работа у ИП без оформления – нарушение норм трудового кодекса и грозит обеим сторонам административным взысканием. Какие последствия…
Допустимый шум на рабочем месте и условия труда
Какой уровень шума на рабочем месте можно считать приемлемым и не нарушающим права трудящихся? Рассматриваем подробно этот вопрос на основе действующего СанПиНа. Шум и безопасность труда В силу общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить допустимый шум на рабочем месте. И мерилом шума на…
Санитарные нормы шума на рабочих местах
Вопрос, какие допустимы нормы шума на рабочем месте, актуален и для работодателя, и для персонала. Иначе невозможно говорить о безопасности труда. Раскрываем детально эту тему на основе действующего СанПиНа. Чем руководствоваться На основе общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить санитарные нормы шума на…
Микроклимат на рабочем месте: производственный контроль и измерение параметров
Одна из основных обязанностей работодателя – организовать производственный контроль микроклимата в соответствующих офисных и иных помещениях, где трудится персонал. Для этого нужно проводить необходимые замеры. Подробнее об этом – в нашем материале. Какие параметры измерять С 01 января 2017 года действует СанПиН 2.2.4.3359-16 под названием…
Scroll Up