Если ИФНС получила документы уже после налоговой проверки – это тоже доказательства
В своём недавнем интервью заместитель начальника Управления досудебного урегулирования налоговых споров ФНС России Елена Тарасова обратила внимание на ситуации, когда плательщики не согласны с использованием проверяющими в качестве доказательств документов, полученных ИФНС уже после срока проведения проверки или дополнительных мероприятий налогового контроля. Она разъяснила, что Верховный…
Начали действовать обновленные форматы фискальных документов по кассе
Учтите, что с 6 августа 2018 года поменялись форматы обязательных к использованию фискальных документов. Основание - приказ ФНС от 09.04.2018 № ММВ-7-20/207, ММВ-7-20/207. В частности, внесены изменения в структуру кассового чека и кассового чека коррекции. Также расширен список оснований для присвоения соответствующих значений реквизиту «Признак…
МФЦ предоставят бесплатный доступ к реестру документов ЗАГС
6 августа 2018 года на официальном сайте публикации нормативных документов было размещено постановление Правительства РФ от 02.08.2018 № 903, которое вносит изменения в Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ/Мои документы). Согласно ему, с 01.01.2020 по решению региональных властей в МФЦ…
Образец служебной записки о премировании сотрудников
Неотъемлемый элемент кадрового делопроизводства при распределении стимулирующих выплат – служебная записка о премировании сотрудников. Образец этого документа не имеет унифицированной формы, предприятия разрабатывают его самостоятельно. Служебная записка выполняет роль ходатайства перед руководством компании о назначении персоналу поощрительных выплат. При этом завизированные директором просто заявления сотрудников…
Образец 2018 Положения о премировании работников
Согласно нормам действующего законодательства, положение о премировании работников (образец 2018 г. в этой статье) – не обязанность, а право фирмы-нанимателя. На практике компании всё-таки предпочитают составлять этот документ, чтобы избежать споров с налоговиками о неправомерном включении стимулирующих выплат персоналу в расходы, а также отказаться от…
Полис ДМС для иностранных граждан
Физические лица с иностранным гражданством могут находиться на территории РФ только при наличии действующего полиса медстрахования. ДМС для иностранных граждан с 2018 года обязателен – эта норма прописана в ст. 27 Закона № 114-ФЗ, датированного 15.08.1996 г. Данный полис нужен иностранцам для гарантированного получения ими…
ФНС и КС РФ: продление выездной проверки по прежним основаниям правомерно
Одинаковое основание для продления выездной проверки  - сначала до 4-х, а потом до 6 месяцев не свидетельствует о неправомерности последнего. Такой вывод недавно сделала ФНС России при рассмотрении жалобы налогоплательщика. Аналогичная позиция изложена в определении Конституционного Суда России. В этом споре налогоплательщик не согласился со…
Оценочный лист для стимулирующих выплат
Трудовой кодекс в статье 129 наделяет работодателя полномочиями по назначению дополнительных выплат персоналу за достижение высоких показателей трудовой деятельности. Вознаграждения стимулирующего или компенсационного типа регламентируют внутренние нормативные акты предприятия. Начисление надбавок происходит на основании приказов руководителя. Причём такие распоряжения издают после заполнения оценочного листа для…
Стимулирующие выплаты
По итогам каждого месяца, квартала и/или года работодатели могут инициировать начисление всему персоналу или отдельным сотрудникам мотивирующих надбавок. Такие стимулирующие выплаты и порядок их распределения между разными категориями сотрудников должны быть прописаны во внутренних регулирующих актах. Эти виды надбавок формируют дополнительную часть заработной платы. Их…
Объяснительная записка об опоздании на работу: как написать
Согласно положениям статьи 192 ТК РФ, фирма-наниматель вправе применять дисциплинарные наказания по отношению к сотрудникам, которые безответственно относятся к исполнению собственных должностных обязанностей или не соблюдают правила внутреннего распорядка. Этот нормативный акт гласит, что предварительно администрация работодателя обязана запросить у специалиста письменные комментарии. Например, объяснительная…
Scroll Up