Правила внесения записей в трудовую книжку
Одна из важных обязанностей кадровиков/бухгалтеров на предприятии – ведение трудовых книжек. В этом документе фиксируют всю информацию о трудовой деятельности сотрудников: прием на работу, перевод на новую должность, награждения, увольнения с указанием причин. Запись в трудовой книжке в дальнейшем станет основанием для начисления пенсии, поэтому…
Запись в трудовой книжке о приеме гендиректора: образец
Один из сложных вопросов для кадровиков – это оформление документации для главного работника, то есть руководителя организации. Он может занимать должность директора или генерального директора, президента и т. д., однако в любом случае с ним, как и с другими сотрудниками, заключают договор о трудоустройстве. Поэтому…
Серии трудовых книжек по годам выпуска
Главный документ физического лица, подтверждающий периоды официального трудоустройства – это заполненная трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ). Правила оформления страниц книжки утверждены Правительством России: порядок заполнения приведен в постановлении от 16.04.2003 г. № 225. При нехватке чистых листов в документ вшивают вкладыш. Многих интересует, как…
Как восстановить трудовую книжку
Факт отсутствия трудовой книжки может стать основанием для обнуления наработанного стажа и привести к проблемам с трудоустройством. Чтобы этого не произошло, физическим лицам необходимо знать, как восстановить трудовую книжку. 2 подхода Как действовать, если утеряна трудовая книжка? Как восстановить записи? Алгоритм действий зависит от условий…
Книга (журнал) учета трудовых книжек
Каждый наниматель при работе с кадровыми документами должен вести журнал учета трудовых книжек (скачать образец можно в конце данной статьи). Эта учетная книга ведения трудовых книжек подлежит заполнению предприятиями и ИП любого масштаба. Главным критерием необходимости оформления журнала ведения трудовых книжек выступает наличие наемных работников…
Отмена записи в трудовой книжке: образец
При заполнении трудовых книжек кадровый работник может допустить ошибку в нумерации записей, в указании периодов трудоустройства, реквизитов приказов и др. Ошибкой признают и внесение информации в раздел, назначение которого не соответствует содержанию текста. В таких ситуациях производят отмену записи в трудовой книжке. Образец действий кадровых…
Запись в трудовой недействительна: как исправить (образец)
Допущенные при заполнении трудовой книжки ошибки или объективные неточности обязательно должны быть исправлены. Для этого нельзя использовать метод перечеркивания некорректных фраз: неверные данные должны быть признаны недействительными, после чего разрешено вносить правильные сведения. Если запись в трудовой недействительна, как ее исправить и образец действий работодателя…
Как правильно оформить запись об увольнении в трудовой книжке
Расторжение трудовых контрактов сопровождается изданием приказа и оформлением записи в трудовой книжке при увольнении. Когда готовят кадровые документы, информацию по увольняемому приводят с указанием причины ухода работника с предприятия. Мотивы обозначают ссылкой на статью Трудового кодекса РФ. Причём нельзя делать отметку в трудовой книжке об…
Формирование учетной политики
Правила и специфику ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии регламентирует в рамках формирования учетной политики. Её субъекты хозяйствования разрабатывают самостоятельно – она носит характер локального нормативного документа. Положения соответствующего приказа напрямую влияют на способ отражения доходов и расходов в разных видах учета, порядок документального…
КМ-7: отчёт кассира-операциониста
Процесс эксплуатации кассовой техники сопровождает оформление специализированных учетных документов. В числе таких бланков и отчёт КМ-7. Он представляет собой сводный шаблон, заполняемый на основе ежедневных отчетов кассовых работников. В документе приводятся данные по показателям счетчиков кассовых устройств и объему вырученных денежных средств по предприятию суммарно…
Scroll Up