Смотрите также
×
Какой размер пособия по беременности и родам…
Автор:

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Рождение малыша – большая радость. Однако, маленький ребенок требует много времени для ухода за ним. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность взять отпуск по уходу. В нашей статье бы разберем, как оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления также будет приведен.

Кому положен отпуск по уходу за ребёнком

Рассмотрим, кто может выступать в качестве заявителя на отпуск по уходу за ребенком. Безусловно, чаще всего, заявление на отпуск по уходу за ребенком оформляет мать новорожденного. Многие годы в нашей стране так и было принято, что только женщина должна сидеть в отпуске с младенцем.

Однако годы идут и ситуация меняется. В соответствии со ст. 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» на такой отпуск могут рассчитывать отец малыша, бабушка или дедушка, а также другие родственники, которые фактически осуществляют заботу и уход за новорожденным. Помимо этого, «детский» отпуск положен и опекунам малыша при соблюдении последнего условия.

Отметим, что согласно этой же 256 статье ТК РФ перечисленные лица могут уйти в «детский» отпуск до достижения малышом трех лет (или же на меньший срок). Однако, имейте в виду, что пособия по уходу за ребенком платятся лишь до достижения ребенком полутора лет. Это указано в ст. 14 Федерального закона от 08.06.20 № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Заявление по уходу за ребенком

Для того, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком и уделять все свое время его воспитанию, необходимо оформить заявление.

Отметим, что такое заявление пишется в свободной форме, поскольку в нашем законодательстве не предусмотрена унифицированная форма составления такого документа. Если же в вашей организации в локально-нормативных актах указана форма заполнения бланка, следуйте установленному внутреннему образцу.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может и не иметь четкой структуры, однако в нем обязаны быть следующие пункты:

  • ФИО заявителя;
  • наименование организации;
  • просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в основной части;
  • приложенные копии подтверждающих документов (список см. в следующем пункте).

В конце, как обычно, ставится дата и подпись с расшифровкой заявителя. С образцом заявления на отпуск по уходу за ребенком вы можете ознакомиться ниже:

Сопроводительные документы к заявлению по уходу за ребенком до 3 лет

Помимо того, что необходимо составить заявление на отпуск по уходу, нужно приложить к нему некоторые документы. Разберем каждый из них.

  1. К заявлению надо приложить копию свидетельства о рождении или справку, подтверждающую усыновление/удочерение, или опекунское удостоверение, решение (акт) органа опеки. В случае, если вы не опекун и не родитель, но осуществляете фактический уход за малышом, предоставьте документы, которые подтверждают родственную связь с новорожденным.
  2. Следует приложить справку с места работы другого родителя (или обоих родителей, если уход оформляет другой родственник), которая свидетельствует о том, что кто-то еще уже не воспользовался таким отпуском у себя на работе. Справка может быть выписана в произвольной форме или согласно фирменному образцу компании. Также важный нюанс: если у не ухаживающего родителя новорожденного несколько официальных мест работы, справка предоставляется от каждого работодателя.

Нюансы заявления на отпуск по уходу

Прежде всего, отпуск по уходу за ребенком вы можете взять как до полутора лет, так и до трех лет малыша. Оба отпуска оформляются одинаково: заявлением с приложенными документами. Однако если вы сразу берете отпуск до 3 лет, то оплачиваемый отпуск до полутора лет вы можете не оформлять.

Следующий момент: начало отпуска по уходу за ребенком. Хоть сотрудник и сам определяет дату его начала, по общепринятому правилу началом отпуска является первый день после отпуска по беременности и родам. А последний день отпуска – когда ребенку исполнится полтора или три года.

По окончании отпуска никаких дополнительных заявлений писать не нужно, вы просто приступаете к исполнению своих должностных обязанностей.

Итоги

Отпуск по уходу за ребенком полагается обоим родителям, бабушкам или дедушкам, родственникам или опекунам, которые осуществляют фактический уход за младенцем. Однако, оформить отпуск может только кто-то один.

До исполнения ребенку полутора лет заявителю положено пособие по уходу за ребенком. Время далее, если отпуск оформлен до трех лет, не оплачивается.

Также помните, что при нахождении в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место. А сам отпуск можно прервать в любой момент по вашему желанию и выйти на работу.