Персучет

При заполнении формы отчётности ЕФС-1, введённой в действие после объединения Пенсионного фонда и ФСС, требуются коды ОКЗ. В бланке есть графа, куда нужно вписать код функции, выполняемой работником. Расскажем, как найти нужное значение в Общероссийском классификаторе занятий.

Коды рабочих профессий бухгалтер использует при заполнении отчетности ЕФС-1 для СФР. Они собраны в ОКЗ (Общероссийском классификаторе занятий). Для водителей в справочнике предусмотрена восьмая группа. Определить правильный код не всегда представляется возможным, особенно если у сотрудника нестандартный род занятий. Объясним, как ориентироваться в ОКЗ и какие коды ОКЗ для водителей нужно использовать в 2024 году.

Ранее существовало одно понятие при приеме на работу сотрудника: должность. В настоящее время при сдаче отчетности в отношении нового работника нужно указать не только специальность, но код выполняемой функции. Код по ОКЗ для специалиста по кадрам может различаться в зависимости от того, что ему, согласно должностной инструкции, предстоит делать.

С 2022 года в документе формы СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правительства РФ №730п от 25.12.2019 г., стало обязательным вносить код выполняемой трудовой функции (в графе 5). Его положено брать из ОКЗ, общероссийского классификатора занятий. Создали такой реестр согласно Постановлению ПФР №769п от 27.10.2020 г.

Форма ЕФС-1 предоставляется по мере наступления кадровых событий. Поэтому точные сроки ее подачи определить сложно. Но по результатам квартала этот отчет обязателен для всех страхователей, так как в нем содержится расчет взносов от несчастных случаев на производстве. Сведения формируются в разделе 2, который является аналогом 4-ФСС, который сдавался ранее. Приводим образец заполнения разд. 2 ЕФС-1 о начисленных страховых взносах на травматизм за I квартал 2024 года.

Форма ЕФС-1 с 2024 года обновилась. В нее внесены новые коды и событие, когда оплата производится сотруднику напрямую из ОСС, но при этом сотрудник продолжает числиться в штате. Сведения нужно подать при приеме, увольнении, а также при перемещении сотрудника внутри компании. Когда и как это сделать? Об этом в сегодняшней статье.

У любой организации может возникнуть необходимость нанять для выполнения разовых работ исполнителя не в рамках трудового договора, а на основании положений ГК РФ. В Кодексе отношения между заказчиком и исполнителем регулируются главами 37 и 39 в зависимости от вида договора. А на компанию, сотрудничающую с исполнителем, ложится обязанность по предоставлению сведений по форме ЕФС-1 при заключении и окончании договора.

Работодателям при сдаче ЕФС-1 нужно применять новый бланк. Отчет «Единая форма сведений-1» - многофункциональный. В нем отражаются кадровые события, подаются сведения о стаже, а также предоставляется расчет по взносам «на травматизм». В сегодняшней статье расскажем, как заполнить ЕФС-1 при увольнении сотрудников.

О начале трудовых отношений с новым сотрудником работодатели обязаны уведомить Социальный фонд. Для этого предусмотрено заполнение ЕФС-1 при приеме на работу. В статье расскажем, как в 2024 году заполнить ЕФС-1 при приеме в штат работника, в какой срок подать сведения.

В 2024 году в форму ЕФС-1 внесены изменения. Одно из них коснулось сотрудниц, уходящих в декрет. Сведения о них нужно отразить в разрезе страхового стажа и сдать по ним отчетность. Данное правило действует с 2024 года. До этого подобные сведения в составе отчета ЕФС-1 не подавались.