Минтруд: журналы учета и выдачи инструкций по охране труда можно не вести
В разъяснениях от 15 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3318 чиновники от Минтруда высказались о том, что законодательство не обязывает вести журналы учета и журналы выдачи инструкций по охране труда, предназначенные для персонала подразделений предприятий. Это лишь рекомендация законодателя. Проблема в том, что о наличии в…
СанПиН с 2017 года: готовим рабочие места к новым требованиям
Санитарные правила и нормы предназначены для создания сотрудникам благоприятного микроклимата. Соблюдать их – обязанность всех предприятий, ИП. Важно, что СанПиН с 2017 года устанавливает новые требования к рабочим местам. Рассмотрим их в нашем материале. Почему важно соблюдать Офис, цех и т. п. – это место,…
Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени
Трудовые будни и жизнь преподносят разные ситуации, поэтому надо знать, как умело отразить каждую штатную и не очень ситуацию в табеле учета трудового времени. Также нужно понимать какие буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени использовать. Ведение табеля Рабочее время – это важная составляющая ведения…
Гибкий график работы
Наслышаны о скользящем графике и его преимуществах? Опираясь на закон, расскажем, что значит гибкий режим работы, какова суть и специфические случаи гибкого расписания. Особый режим Для того, чтобы сотрудник по договоренности с работодателем мог сам определять для себя продолжительность трудовой недели и (или) начало/окончание трудового…
Увольнение беременной на испытательном сроке
Разберемся с вопросом, что может сделать женщина на испытательном сроке, если знает, что беременна, и какие трудовые права сотрудниц в положении защищает закон и как. Совместимы ли беременность и работа? Примут ли на работу в интересном положении? Закон защитит Беременность, наступившая в период испытательного срока,…
Если работник не прошел испытательный срок
На работу часто принимают людей без рекомендаций и проверки необходимых профессиональных умений. Поэтому чтобы уберечься от недобросовестных сотрудников работодатели проверяют должностную пригодность нового подчиненного с помощью испытательного периода. Это чудесная возможность для обеих сторон выяснить насколько ожидания совпадают с реальностью. Причины провала испытания Если проверяемая…
Можно ли продлять испытательный срок
Нормы и правила трудовых отношений формировались в течение нескольких столетий, а в XX веке приняли общепринятые законодательные формы, регулирующие процесс трудовых взаимоотношений между работодателем и работником. Основная их задача – гарантировать соблюдение прав и свобод обеих сторон. Одним из самых острых и краеугольных вопросов в…
Scroll Up