Кадры

Если в организации работает сотрудник, который планирует обучение или является студентом, необходимо изучить нюансы оформления соответствующих отпусков. Для оплаты учебного отпуска работодателю придется подготовить документы, подтверждающие основания для начисления денежных средств. Расскажем, какой комплект документов понадобиться для оформления учебного отпуска.

Если во время пребывания в отпуске работник заболел, он должен оформить больничный лист. В трудовом законодательстве закреплено, что на основании этого документа работодатель обязан перенести дату окончания отдыха. Расскажем, как оформить перенос отпуска на основании листка нетрудоспособности, что требуется от работника и какие нюансы должен учесть работодатель.

Если сотрудник написал заявление на отпуск, однако документ отказываются подписывать, важно уточнить несколько вопросов. Например, вправе ли организация так поступать, положен ли работнику отпуск в соответствии с ТК РФ. Рассмотрим, может ли работодатель не пустить в отпуск сотрудника и что делать, если это незаконно.

Как составить уведомление о начале отпуска по графику отпусков в соответствии с ТК РФ? По какой форме составлять этот документ? В какой срок направлять его работнику? Можно передавать уведомление в электронном виде? Что будет, если работодатель вовремя не передаст работнику уведомление? Отвечаем на вопросы, а также приводим бланк и образец заполненного уведомления.

Заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска можно оформлять в произвольной форме. В некоторых ситуациях содержание этого документа имеет особенности. Расскажем, что учесть при составлении заявления, и приведём пошаговую инструкцию по заполнению.

Сотрудник, на которого возложена функция выполнять трудовые обязанности, не входящие в список должностных, обязан получать дополнительные выплаты в соответствие со ст. 151 ТК РФ. Разберёмся, как рассчитать доплату за совмещение должностей и какие правила нужно соблюдать, чтобы не нарушить статьи Трудового кодекса.