Предоставляем очередной оплачиваемый отпуск
Сотруднику предприятия понадобился оплачиваемый отпуск? Тогда, не помешает освежить в памяти некоторые аспекты, связанные с его оформлением. В этом материале описаны нюансы и особенности предоставления отдыха. Также он поможет с образцом заявления, актуальным на 2016 год. Главный отдых Сначала о том, то представляет собой очередной…
Запись в трудовой книжке генерального директора: образец
Оформление приема на работу руководителя отличается от обыкновенного сотрудника. Из нашей консультации вы узнаете, какие делать записи в трудовой книжке генерального директора и какие документы указывать в качестве основания, а также что нужно учитывать при ее заполнении. Зачем нужна руководителю Генеральный директор – исполнительное лицо,…
Ознакомление с должностной инструкцией: порядок и сроки
Многие думают, что ознакомление с должностной инструкцией – пустая формальность, за которой ничего не стоит. Однако это совсем не так. Будьте готовы поменять свое отношение к данному вопросу. Следующий материал в этом поможет. В глубине ТК РФ Напрямую про ознакомление работника с должностной инструкцией в…
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: на что можно рассчитывать
Рабочие графики бывают разными. Одни трудятся по 8 часов пять дней в неделю, другие – по 12 «два через два», «сутки трое» и т. д. Внутренний распорядок каждая компания устанавливает свой, в зависимости от специфики производства. А нередко бывает, что в организации есть правило: все…
Положение об отпусках: образец и реалии
Работодатели, официально устроившие сотрудника, регулярно предоставляют ему ежегодные оплачиваемые, дополнительные и другие виды отпусков. Так требует законодательство РФ. Нужно ли при этом оформлять положение об отпусках? Что это за документ? Ответы на эти вопросы – в нашей консультации. Что говорит трудовое законодательство Основания, порядок и…
Заявление на прием с испытательным сроком: образец
Несмотря на то, что испытательный период для новичков не является обязательной составляющей при заключении трудового договора, многие работодатели стремятся принять новых сотрудников именно на таких условиях. Поэтому особую актуальность приобретает образец заявления на испытательный срок и все, что с ним связано. Закон умалчивает Предварительно оценить…
Оплачивается ли работа на испытательном сроке
При возникновении трудовых отношений с испытания возникает немало вопросов. Один из ключевых – выплачивается ли испытательный срок? На какие деньги можно в итоге рассчитывать? Проясним эту ситуацию. Требуйте оплаты! Трудоустройство с испытательным сроком выгодно не только работодателю, но и сотруднику. Начальство может за этот период…
Оформление на испытательном сроке
При трудоустройстве нового сотрудника работодатели часто назначают проверку, позволяющую оценить способности и навыки, необходимые для определенной сферы деятельности. Это условие непременно прописывают в трудовом договоре. При оформлении на испытательный срок понадобится подготовить разные документы. Процедура состоит из семи этапов. Расскажем о каждом из них. Этап…
Трудовой договор: сроки испытания
Принимая на службу нового человека, руководитель имеет право устроить ему проверку на компетентность. Все ее правила включают в трудовой договор. Срок испытания назначают в пределах лимитированного законодательством времени. Нормативная база Основной документ – Трудовой кодекс: ст. 57 и 70 – длительность; ст. 71 – итоги…
Испытательный срок: кому не устанавливают
Трудоустройство часто предполагает установку сотруднику проверочного периода. Он позволяет оценить его способности. Трудовой кодекс предусматривает ряд случаев, когда испытательный срок не устанавливается работодателем. Соответственно, увольнение по причине неудовлетворительного прохождения испытания неправомерно. Нормативная база Трудовой кодекс: ст. 70 – лица, освобождаемые от проверки; ст. 71 –…
Scroll Up