В Роструд указал, что стороны трудового договора вправе (т. е. не обязаны) заключить допсоглашение при изменении имени или наименования работодателя. Вместе с тем, отсутствие такого соглашения…
Также смотрите: Перечень оснований для увольнения работника нанимателем Исчерпывающий список обстоятельств, дающих работодателю право единолично принять решение уволить сотрудника, приведен в ТК РФ. Он включает…
Также смотрите: Кого и в каких случаях можно уволить из-за потери доверия Работодатель может пойти на увольнение по утрате доверия на основании только при соблюдении…
Также смотрите: Когда положен первый отпуск Первый отпуск после даты устройства на работу положен через 6 месяцев непрерывной работы. Это общий порядок. В данном случае…
В письме от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465 Минтруд указал, что прямая обязанность работодателя выдать по форме СТД-Р информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение бумажной трудовой…
Также смотрите: Что говорит закон Трудовым кодексом РФ прямо не урегулирован вопрос о продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска при оформлении работником листка нетрудоспособности по уходу…
Также смотрите: Отличия разъездного характера работы от командировки Есть различие между командировками и поездками сотрудников, работа которых происходит в пути. Подробнее об этом см. «Разъездной…
Также смотрите: Когда можно не отрабатывать перед увольнением Срок предварительного предупреждения о расторжении трудового договора - а следовательно, и необходимость отработки - предусмотрен только для…
Также смотрите: Общий порядок выдачи трудовых книжек при увольнении Один из завершающих этапов процедуры расставания с сотрудником (после того, как соблюден порядок заполнения трудовой книжки…
Также смотрите: Цель составления маршрутного листа Иногда первичных учетных документов недостаточно, чтобы подтвердить и проконтролировать расходы работника. Например, так бывает, когда работник поехал в командировку…
