Вкладыш в трудовую книжку
При заполнении трудовой книжки новые сведения необходимо заносить в строгом соответствии назначению разделов этого документа. Если пустые строки и страницы закончились, необходимо использовать вкладыш в трудовую книжку. Данный дополнительный бланк должен быть вшит в формуляр. О наличии вкладыша в трудовой делают отметку с указанием серии…
Пришить вкладыш в трудовую книжку: как это правильно сделать?
Должностные лица любого кадрового подразделения должны знать, как вшить вкладыш в трудовую книжку. Эта процедура необходима для внесения сведений о работе человека, если отведенные для этого страницы в нужном разделе данного документа закончились. Дополненный вкладышем формуляр должен сохранить свою юридическую действительность, что обеспечивает соблюдение правил…
Проведение кадрового аудита
Анализ соблюдения руководством компании трудового законодательства проводят посредством кадрового аудита. Такая проверка затрагивает всю систему кадрового документооборота, охраны труда. Какие задачи решает аудит кадров Комплекс исследований основан на решении ряда вопросов: оформлены ли все положенные законодательными нормами документы в сфере трудовых взаимоотношений; насколько правильно составлена…
Образец приказа о премировании за хорошую работу
В ТК РФ указано, что фирмы-наниматели вправе использовать способы материального и нематериального поощрения персонала. Один из популярных инструментов вознаграждения отличившихся специалистов – стимулирующие выплаты. Их перечисляют после согласования ходатайств непосредственных руководителей работников и издания приказа о премировании за хорошую работу по образцу, установленному в организации.…
Полный отказ от бумажных трудовых книжек может произойти уже в 2020 году!
Рабочая группа АНО «Цифровая экономика» предложила полностью перейти на электронные трудовые книжки на 7 лет раньше. Это следует из презентации предложений к законопроекту о введении электронных трудовых книжек. Ранее Минтруд предложил полный отказ от бумажных бланков в 2027 году. В презентации предложений АНО «Цифровая экономика»…
Участие работников в управлении организацией: новые права с 2018 года
С 14 августа 2018 года действует Закон от 03.08.2018 № 315-ФЗ. Он дополнил Трудовой кодекс РФ, чтобы расширить участие работников в управлении организацией. В частности, в заседаниях коллегиального органа управления предприятием. Рассказываем о новых правах сотрудников и что они дают. Зачем персоналу «управлять» компанией Последние…
Изменения по алиментам в 2018 году: новый закон об уменьшении неустойки
С 10 августа 2018 года начал действовать Закон от 29.07.2018 № 224-ФЗ «О внесении изменений в статьи 114 и 115 Семейного кодекса России» (далее – Закон № 224-ФЗ). Его суть в том, что он ввёл новый порядок расчета неустойки по алиментам с 2018 года. Рассказываем,…
Оплата донорских дней в 2018 году
В Трудовом кодексе зафиксированы основные права и государственные гарантии доноров. В ст. 186 ТК оговаривается порядок оплаты донорских дней в 2018 году. Каждому работнику, который изъявил желание сдать кровь или отдельные ее компоненты, руководитель предприятия-работодателя обязан предоставить отгулы: для прохождения медосмотра, по результатам которого можно…
Донорские дни: как оформить по Трудовому кодексу РФ
Гражданам, сдающим кровь на специализированных станциях, присваивают статус донора. Порядок поощрения актов донации прописан в Законе от 20.07.2012 г. № 125-ФЗ. Донорские дни Трудовой кодекс характеризует как периоды, на протяжении которых наемный работник вправе не являться на свое место работы, а наниматель обязан сохранить за…
Донорская справка: срок действия
Для лиц, сдающих кровь или элементы крови, законодательно введен комплекс мер социальной поддержки. Воспользоваться гарантированными государством льготами можно, если предъявить работодателю донорскую справку, срок действия которой ограничен. Она может понадобиться как для получения дополнительного времени отдыха, так и для оформления путевок в санатории на особых…
Scroll Up