Кадры

Если в организации работает сотрудник, который планирует обучение или является студентом, необходимо изучить нюансы оформления соответствующих отпусков. Для оплаты учебного отпуска работодателю придется подготовить документы, подтверждающие основания для начисления денежных средств. Расскажем, какой комплект документов понадобиться для оформления учебного отпуска.

Если во время пребывания в отпуске работник заболел, он должен оформить больничный лист. В трудовом законодательстве закреплено, что на основании этого документа работодатель обязан перенести дату окончания отдыха. Расскажем, как оформить перенос отпуска на основании листка нетрудоспособности, что требуется от работника и какие нюансы должен учесть работодатель.

Для того, чтобы рядовой сотрудник компании получил в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, ему достаточно в письменной форме уведомить руководство о своем намерении, отработать утвержденные законом две недели, необходимые организации для поиска нового работника, забрать документы в отделе кадров, собрать личные вещи в коробку и попрощаться с коллегами. А вот процесс увольнения генерального директора более длителен и сложен. Сейчас расскажем почему.

По увольнению работодатель «по умолчанию» выдает сотрудникам бумажную трудовую книжку с записью об увольнении. Но так происходит не всегда. Например, гражданин подавал заявление на электронную трудовую книжку. Или молодой сотрудник впервые устроился работать и у него еще нет этого документа. Разберем в статье, какие документы положено выдавать при увольнении в 2024 году, какие могут встретиться нюансы.

Если работник столкнулся со смертью близкого родственника, то ему положен отпуск на похороны. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, работодатель по этому основанию должен предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск.