Минтруд ответил на главное: можно ли вернуться к бумажной трудовой книжке
В Минтруд рассмотрел следующую, очень распространённую сейчас ситуацию. Сотрудник подал письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со и получил на руки бумажную трудовую книжку. В дальнейшем он уволился. Вправе ли он при заключении трудового договора с другим (новым) работодателем предъявить бумажную…
Как можно оформить увольнение перед отпуском
Также смотрите: Отпуск с последующим уходом – обязан ли давать работодатель В большинстве случаев оформление отпуска перед увольнением по собственному желанию происходит вне графика отпусков. Таким образом, реализовать свое право трудящийся может только на основании соглашения с работодателем. Компания не обязана предоставлять время отдыха перед…
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске
Также смотрите: Во время какого отпуска могут уволить Когда задают вопрос: могут ли уволить во время отпуска, чаще всего имеют в виду очередной отпуск. Однако помимо него есть и другие виды: дополнительный отпуск ( ТК РФ); отпуск без сохранения заработной платы ( ТК РФ); учебный отпуск; отпуск…
Какой отпуск положен инвалидам
Также смотрите: Продолжительность отпуска инвалидам Работнику с установленной группой инвалидности как и всем положен ежегодный оплачиваемый отпуск. При том его минимальная продолжительность 30 календарных дней. Данный отпуск предоставляется работнику независимо от того, где и когда он получил инвалидность. Разберем на примере, чтобы было понятнее. Удлиненный…
Заявление на ученический отпуск в 2020 году
Также смотрите: Условия предоставления отпуска на сессию Отпуск на сессию по Трудовому кодексу предоставляется в случаях, описанных ниже. Согласно некоторым статьям ТК РФ, а именно , , , сотруднику будет предоставлен учебный отпуск при прохождении соответствующего обучения впервые. Когда работник-студент обучается по программам бакалавриата, специалитета…
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2020 году
Также смотрите: Продолжительность отпуска В соответствии с ст. 117 ТК РФ за вредные условия труда должен предоставляться отпуск – дополнительный оплачиваемый. Вредными считаются те рабочие места, где условия труда по результатам СОУТ отнесены к 2, 3, 4 степени вредности (опасности для здоровья). Минимальная продолжительность такого…
Дополнительный оплачиваемый отпуск в 2020 году
Также смотрите: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск это Законом не разъясняется, что такое ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее ЕДОО). Но в отличие от основного отпуска дополнительный положен не всем, а только специальным категориям работников в зависимости от условий, характера и места их работы и проживания. Например,…
Увольнение после отпуска: условия, порядок, расчеты
Также смотрите: Условия увольнения после отпуска Как таковое увольнение после отпуска возможно по любым основаниям, запрет установлен только на расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в течение времени отдыха ( ТК РФ). При уходе сотрудника по собственному желанию он также должен предупредить нанимателя о своих…
Когда и как оформляется отпуск с последующим увольнением
Также смотрите: В каких случаях может применяться отпуск с последующим увольнением Допустимо оформлять как отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, так и по иным основаниям, не связанным с нарушениями, допущенными со стороны сотрудника ( ТК РФ). Датой прекращения сотрудничества в этом случае будет последний…
Порядок увольнения последним днем отпуска
Также смотрите: Когда можно покинуть компанию последним днем отпуска Чаще всего реализовывать увольнение последним днем отпуска на практике приходится по собственному желанию сотрудника ( ТК РФ), соглашению сторон ( ТК РФ), либо путем использования, предусмотренного законом отпуска с последующим расторжением трудовых отношений ( ТК РФ).…
Scroll Up