Роструд: обязанности по должностной инструкции могут быть не свойственны должности
Роструд в Обзоре от 05.10.2018 актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года отметил, что наниматель может включать в должностные инструкции любые обязанности. Так, наниматель может включить в должностную инструкцию для работника обязанности, не свойственные данной должности. Например, для кастелянши - установить обязанности…
До какой даты нужно утвердить график отпусков на 2019 год?
По общему правилу работодатели должны утверждать график отпусков на очередной год не позднее чем за две недели до наступления календарного года. То есть на 2019 год это надо сделать в 2018 году. Последний день утверждения в 2018 году выпадает на 17 декабря до 00-00. Но…
Образец уведомления о явке за трудовой книжкой
Основной документ, используемый для фиксации истории трудовой деятельности и сопутствующих фактов – трудовая книжка. Правила внесения в нее информации строго регламентированы, поскольку содержание напрямую влияет на расчет стажа и пенсии. Также есть требования к хранению книжек и их выдаче. При увольнении работнику отдают этот документ…
Печать в трудовой книжке
Основной и наиболее важный документ, фиксирующий рабочую деятельность – трудовая книжка. В нее заносят сведения о работе, карьерном продвижении, наградах, что учитывается при расчете стажа и начислении пенсии. Именно поэтому требования к заполнению подобной документации строго оговорены в законодательстве и должны полностью соблюдаться. Помимо указаний…
Трудовая книжка в электронном виде
Развитие современных технологий сказывается на всех сферах, задевая также и процессы ведения различной документации на предприятиях. В том числе, предполагается и ведение трудовых электронных книжек. У такого решения есть как сторонники, так и противники. Но чтобы понять суть этого новшества, следует разобраться в особенностях проекта.…
Особенности работы с трудовыми книжками у ИП
Помимо деятельности организаций, существуют еще индивидуальные предприниматели, которые тоже могут принимать на работу сотрудников, если это необходимо. Соответственно, на них ложится и обязанность по заполнению трудовых книжек. Однако, учитывая специфику – когда предприниматель сам себе начальник – у многих возникает вопрос: нужна ли ИП запись…
Списание трудовых книжек
Одна из обязанностей работодателей по отношению к сотрудникам – правильное ведение и заполнение трудовых книжек. От этого зависит дальнейший расчет стажа и пенсии, поэтому к оформлению данной документации предъявляют строгие требования, которые нужно соблюдать. Книжка – многостраничный документ с несколькими разделами. Хранится она у работодателя.…
Прием и передача трудовых книжек: образец акта
В обязанность работодателя входит правильное заполнение трудовых книжек, а также их хранение. Поэтому необходимо время от времени проводить проверки, чтобы убедиться, что все условия выполнены надлежащим образом. Также это рекомендовано делать при смене должностного лица, в чью ответственность входит работа с этими документами. Если подобное…
Записи в трудовой о переводе
Основной документ, который формирует историю деятельности работника – трудовая книжка. Она содержит упоминания всех наиболее значимых и имеющих важное влияние событий, касающихся непосредственно труда человека. Это могут быть записи о приеме на работу и увольнении, пометки о ступенях карьерного роста и переходе на другую должность…
Ознакомление работника с записями в трудовой книжке
Не только организации, но и ИП, принимающие на работу людей, должны вести трудовые книжки для работающих у них сотрудников. Этот документ играет важную роль, поскольку именно он служит основным поводом для начисления стажа и расчета пенсии. Также записи могут оказывать влияние и на дальнейшее трудоустройство…
Scroll Up