Также смотрите: Как нужно восстанавливать работника В случае несогласия сотрудника с причиной прекращения трудовых отношений или сомнений в корректности документального оформления процедуры увольнения он может…
Также смотрите: Что изменилось Обязательные сроки хранения кадровых документов в организации в 2021 году регламентирует упомянутого приказа Росархива. Он включает следующие группы документов: пункт 8.1…
Особенности увольнения совместителя по собственному желанию Законодательство разрешает гражданину, помимо основного места работы, устраиваться на дополнительную - к тому же или другому работодателю ( ст.…
Указанный документ внёс изменения в , которым утверждены Временные правила работы вахтовым методом. Согласно поправкам, срок действия временного порядка применения вахтового метода работы продлен ровно…
Указанный документ внёс изменение во Временные правила представления работодателями информации о занятости в общероссийскую базу вакансий на сайте "Работа в России" ( постановления Правительства РФ…
Также смотрите: Приказ на командировку Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку рекомендуем составлять, когда посылаете работника в поездку для выполнения производственного задания (образец приказа…
Также смотрите: В какие сроки нужно предупредить о намерении уйти Для различных категорий сотрудников установлены свои сроки предварительного уведомления о намерении уволиться по своей личной…
Уволить директора могут только собственники Чтобы расторгнуть трудовой договор с руководителем предприятия, нужно решение собственника имущества организации. В обществах с ограниченной ответственностью такое решение оформляется…
Уволить директора может только собственник Кто принимает сотрудника на работу, тот может его и уволить. В случае с генеральным директором это правило действует неукоснительно. Прием…
Если учредителей несколько, нужен протокол Руководителя организации назначают собственники компании. Если учредитель один, то назначение директора на должность оформляется решением о назначении генерального директора. Если…
