Также смотрите: Компенсация при увольнении В обычной жизни мы слышим такую фразу, как «расчет при увольнении». Обычно в этот «расчет» входит денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска ( ТК РФ). Не забудьте, что отсчет стажа работы, который дает право на отпуск, необходимо вести от…

Также смотрите: Неиспользованные отпуска не сгорают Неиспользованные оплачиваемые (не отгулянные) отпуска, положенные вам по закону, не сгорают и не пропадают. Это должен знать каждый наемный сотрудник, чтобы недобросовестные работодатели не вводили его в заблуждение. Это касается и ежегодных основных оплачиваемых отпусков, и дополнительных, положенных по…

Также смотрите: Ограничения по отзыву работников из отпуска Каждый работник имеет право на отдых. Это право гарантировано трудовым законодательством и Конституцией. Всем работникам, независимо от их должности или возраста, работодатель обязан предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска. Также в некоторых случаях работникам положены отпуска без сохранения заработной…

Также смотрите: Основания для прекращения трудовых отношений с директором С точки зрения трудового права, топ-менеджер компании выступает в роли обычного наемного работника. Поэтому увольнение руководителя проводится по общим основаниям: соглашение сторон ( ТК РФ); собственная инициатива трудящегося ( ТК РФ); инициатива компании ( ТК РФ);…

Также смотрите: Что включает в себя процедура отмены отпуска из-за увольнения Отмена отпуска в связи с увольнением может потребоваться при различных обстоятельствах. Например: сотрудник решил уйти одним днем за 2 дня до начала отдыха; работник, пребывая в отпуске, решил уволиться и договорился сделать это до…

Также смотрите: Содержание заявления на увольнение во время отпуска Чтобы сообщить нанимателю о своем намерении провести увольнение в период отпуска по собственному желанию, работнику нужно написать заявление. Его типовой формы не установлено, и оно оформляется в произвольном виде. При этом в нем должна обязательно содержаться…

В Минтруд рассмотрел следующую, очень распространённую сейчас ситуацию. Сотрудник подал письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со и получил на руки бумажную трудовую книжку. В дальнейшем он уволился. Вправе ли он при заключении трудового договора с другим (новым) работодателем предъявить бумажную…

Также смотрите: Отпуск с последующим уходом – обязан ли давать работодатель В большинстве случаев оформление отпуска перед увольнением по собственному желанию происходит вне графика отпусков. Таким образом, реализовать свое право трудящийся может только на основании соглашения с работодателем. Компания не обязана предоставлять время отдыха перед…

Также смотрите: Во время какого отпуска могут уволить Когда задают вопрос: могут ли уволить во время отпуска, чаще всего имеют в виду очередной отпуск. Однако помимо него есть и другие виды: дополнительный отпуск ( ТК РФ); отпуск без сохранения заработной платы ( ТК РФ); учебный отпуск; отпуск…

Также смотрите: Продолжительность отпуска инвалидам Работнику с установленной группой инвалидности как и всем положен ежегодный оплачиваемый отпуск. При том его минимальная продолжительность 30 календарных дней. Данный отпуск предоставляется работнику независимо от того, где и когда он получил инвалидность. Разберем на примере, чтобы было понятнее. Удлиненный…