При временном исполнении обязанностей можно обойтись без дополнительного соглашения или нет? Исполнение обязанностей возможно ли без доплаты и если ничего платить не нужно, можно обойтись без составления соглашения на бумаге?
Главное чтобы доверенность была, а так если совмещение недолгое и сотрудник согласен работать без доплаты, почему бы нет.
Особенно если речь только о подписи и то недолго.
Я склоняюсь к тому что это дополнительное соглашение все же необходимо. Указывается так как И.Ф.О. обеих сторон, также и причина согласно которой осуществляется замещение.
Я склоняюсь к тому что это дополнительное соглашение все же необходимо. Указывается так как И.Ф.О. обеих сторон, также и причина согласно которой осуществляется замещение.
Да, это не только дело оплаты. В то же время стоит соглашаться на какую-ту символическую сумму как минимум для того, чтобы не возникло потом вопросов со стороны инспекции труда, что человек работает без денег.
Лучше составить все необходимые документы так как после очень сложно решать любые споры которые могли бы возникнуть каким-то образом По соглашению проще все записать для ориентировки.
Нет нельзя, сколько бы это не было по времени надо составить документ.
А если там 2 дня отсутствия то можно просто уйти и никого не оставить на замещение по должности, просто отложить работу до возвращения. Тогда можно и не оформлять.
Нет нельзя, сколько бы это не было по времени надо составить документ.
А если там 2 дня отсутствия то можно просто уйти и никого не оставить на замещение по должности, просто отложить работу до возвращения. Тогда можно и не оформлять.
На такой короткий срок не составляется соглашение по исполнению обязанностей. Для этого есть возможность перенести все важное на какое-то время, если есть такая необходимость.