Сотрудник на окладе плохо работает

ЭльвираСорокина

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
41
Есть сотрудник, который работает на окладе и очень плохо себя показывает в плане продуктивности.
Как бы перевести его на сдельную оплату труда, какими действиями?
 

neuron

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
23
Баллы
0
Возраст
37
Если в договоре нет такого пункта то будет сложно что-то поменять до его истечения. Вот чем чревато оформление трудового договора на долгий срок. Но можете уволить за невыполнение обязанностей.
 

Лебедев

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
22
Баллы
0
Возраст
35
Если нет четких доказательств и явные примеры того что он не выполняет свои обязанности то не получиться ничего делать. Нужно чтобы был факт зафиксирован. Лучше систематично.
 

Mani

Важная персона
Сообщения
34
Баллы
0
Возраст
32
Перейти только в случае одного сотрудника невозможно.
Проще уволить, проводите срочную аттестацию и сделайте так чтобы он ее завалил. Вот вам и основание.
 

Архип

Важная персона
Сообщения
30
Баллы
0
Возраст
32
Есть сотрудник, который работает на окладе и очень плохо себя показывает в плане продуктивности.
Как бы перевести его на сдельную оплату труда, какими действиями?
Плохой сотрудник так всегда будет работать. Можно сделать 3 выговора за несвоевременное выполнение обязанностей, почаще проверять и это может его взбодрить.
 

Lenka

Важная персона
Сообщения
44
Баллы
0
Возраст
34
Может быть просто расслабился человек, но вот если его предупредить то все может исправиться к лучшему.
Тем более что следующий сотрудник может быть не лучше.
 

ЭльвираСорокина

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
41
Оклад не мотивирует на то чтобы сохранить высокую трудоспособность. Оклад побольше возможно помог бы поднять интерес к работе.
Это от человека зависит и надо внимательнее кадры выбирать.
 

neuron

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
23
Баллы
0
Возраст
37
Оклад не мотивирует на то чтобы сохранить высокую трудоспособность. Оклад побольше возможно помог бы поднять интерес к работе.
Это от человека зависит и надо внимательнее кадры выбирать.
Нет, таких точно нет. Но с другой стороны работу с хорошей зарплатой не так просто найти и за нее будут цепляться.
Я присоединюсь к тому что надо предупредить все же.
 
Сообщения
257
Баллы
125
Возраст
32
А испытательный срок был у него? Обычно все понятно по результатам прохождения этого срока. По истечению можно просто сказать, что он вам не подходит. Или же в открытую сказать, что будете искать на его место хорошего работника если он не исправится.
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
22
Да менять просто такого сотрудника. Кому нужны плохие работники будь то на окладе или по сдельной работе. Думаете, что если его перевести на сдельную, то это сразу превратит его в хорошего работника? Вовсе нет!
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
222
Баллы
125
Возраст
29
Подбирайте пока на его место других кандидатов. Ему же объясните, что вас не устраивает такая работа и вы ищите ему замену. Может быть возьмется после этого за ум и начнет нормально трудиться...
 

Виола

Эксперт
Сообщения
321
Баллы
125
Возраст
28
Мне кажется, что желающих получить хорошую работу сейчас намного больше. Безработицы все же достаточно в России. Поэтому я бы прежде всего попробовала поменять плохого работника на другого.
 

Петров

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
29
Если это большой город, то обычно не проблема найти нового сотрудника. А если это провинция глубокая и специальность узконаправленная, то это может быть проблемой.
 

Letta

Эксперт
Сообщения
58
Баллы
0
Возраст
34
Такие сотрудники и при сдельной оплате труда будут не очень хорошо работать, у них это в крови.
Увольнять нужно только если зафиксировать данный факт документально, иначе никак.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
291
Баллы
125
Возраст
35
Интересно, а если человек по жизни такой, то как же ему выживать в жизни, если его с любой работы выгонять будут? Удачно жениться или выйти замуж и всю жизнь быть на иждивении супруга???
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
294
Баллы
125
Возраст
39
Интересно, а если человек по жизни такой, то как же ему выживать в жизни, если его с любой работы выгонять будут? Удачно жениться или выйти замуж и всю жизнь быть на иждивении супруга???
Ну как-то они выкручиваются. Или так как вы говорите делают или приходится через силу работать. Или же, еще как вариант, в криминал удариться.
 

Сверху