Сколько дней в году сотрудник может брать отпуск за свой счет?

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
281
Баллы
125
Возраст
40
Если сотруднику не хватает положенного отпуска и он просится еще уходить дополнительно, то сколько дней он может еще брать в году?
 

inga

Эксперт
Сообщения
333
Баллы
125
Возраст
30
Сколько руководитель позволит. Если ему это удобно, то пожалуйста. Хоть полгода. А если без сотрудника не может справиться, то кроме положенного отпуска, имеет право не отпускать ни на день.
 

ivan.woloshin

Эксперт
Сообщения
239
Баллы
125
Возраст
29
Да, сколько позволяет работодатель. Летом часто у нас не бывает работы ввиду специфики производства. И работодателю даже выгодно, если работники берут отпуск за свой счет.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
321
Баллы
125
Возраст
35
Я обычно беру не больше двух недель в году за свой счет. И то. Только потому, что мне дают оплачиваемого отпуска только 2 недели, а не 4.
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
237
Баллы
125
Возраст
29
Если работодатель видит, что без данного сотрудника не справится с объемом работ отдел или просто другие сотрудники, то может не отпустить даже на один день.
 

Nastenka1979

Эксперт
Сообщения
281
Баллы
125
Возраст
40
Понятно. Я думала, что это может быть как-то регламентировано законом. А на деле получается, что все происходит только на усмотрение работодателя.
 

Заморозка

Эксперт
Сообщения
293
Баллы
125
Возраст
35
Понятно. Я думала, что это может быть как-то регламентировано законом. А на деле получается, что все происходит только на усмотрение работодателя.
Именно так. И очень многое зависит от нагрузки. В конце отчетных периодов у нас вообще никто ни в какой отпуск не уходит.
 

TomDronov

Эксперт
Сообщения
229
Баллы
125
Возраст
29
Именно так. И очень многое зависит от нагрузки. В конце отчетных периодов у нас вообще никто ни в какой отпуск не уходит.
У нас перед новым годом самая большая загрузка по отчетности. Вот тогда точно никто даже заболеть не имеет права). Каждый час каждого сотрудника на счету!
 

Заморозка

Эксперт
Сообщения
293
Баллы
125
Возраст
35
Моя соседка рассказала, что брала за свой счет чуть ли не полгода в году. Работодатель был только рад. В работе был простой и он тоже имел свою выгоду. И работника сохранял и не платил.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
276
Баллы
125
Возраст
16
Моя соседка рассказала, что брала за свой счет чуть ли не полгода в году. Работодатель был только рад. В работе был простой и он тоже имел свою выгоду. И работника сохранял и не платил.
Ну если это взаимовыгодно, то это идеально. Споров тогда не возникает. Но такие ситуации, по моему опыту жизненному, крайне редки.
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
294
Баллы
125
Возраст
39
Если не взаимовыгодно, то все определяет трудовой договор. В котором обязательно должен быть прописан размер отпуска в году.
 
Сообщения
264
Баллы
125
Возраст
35
Я тоже как-то брала лишнее по времени за свой счет. Но тогда было лето и мало было работы в связи со спецификой производства.
 

monalisa

Эксперт
Сообщения
53
Баллы
0
Возраст
37
За свой счет может и сам работодатель отправить в том случае когда нет работы. Ему так выгоднее платить только отпускные или не платить, а сотрудник при этом получает лишь возможность отдыха.
 
Сообщения
264
Баллы
125
Возраст
35
За свой счет может и сам работодатель отправить в том случае когда нет работы. Ему так выгоднее платить только отпускные или не платить, а сотрудник при этом получает лишь возможность отдыха.
А если сотрудник не хочет в отпуск за свой счет? Такое ведь тоже может быть. Если у него зарплата - это основной источник дохода!
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
277
Баллы
125
Возраст
39
По жизни я не так уж и много брала дней за свой счет. Зарплату все же не хочется терять. Помню, что чаще всего выпадало подобное на майские праздники. Когда хотелось объединить одни выходные с другими и сделать себе мини-отпуск.
 

Dashik

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
20
Баллы
120
Возраст
39
Если сотруднику необходим отпуск, то он может взять за свой счет, но с согласия работодателя. На полгода, думаю никто на практике не даст. В неоплачиваемый отпуск работодатель может отпустить если нет работы.
 

Сверху