Премия при увольнении

Анта

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
21
Баллы
120
Возраст
36
Если я написала заявление на увольнение, могут ли мне не заплатить премию или на это должны быть веские основания? Или начисление премии - это желание работодателя и он не обязан ничего обосновывать?
 

Кира

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
16
Баллы
120
Возраст
33
Премии очень легко лишить. Скажут, что не заслужили в этом месяце, плохо справились с работой и не начислят. А найти косяки всегда можно, и всегда есть к чему прикопаться. Ну и в принципе он не обязан ничего обосновывать никому, посчитаем нужным не заплатить , не заплатит и всё.
 

Анна К.

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
13
Баллы
120
Возраст
33
Обычно в нормальных компаниях не занимаются такими вещами. Начисляют всем как положено, на заслужили. Особенно если крупная компания, она не будет опускаться до таких мелочей, что из-за увольнения лишать кого-то премии.
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
222
Баллы
125
Возраст
29
Вообще многие работодатели не стали бы платить. Уходит сотрудник и уходит... чего на него лишние деньги теперь разбазаривать.
Благородных у нас мало.
 

Анна К.

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
13
Баллы
120
Возраст
33
Вообще многие работодатели не стали бы платить. Уходит сотрудник и уходит... чего на него лишние деньги теперь разбазаривать.
Благородных у нас мало.
Ну не знаю... Если работник был хороший, уходит без скандала, то почему бы не заплатить ему то что он заработал. Я всё же более хорошего мнения о работодателях. Наоборот, я думаю, мало таких недобросовестных компаний, которые будут так мелочиться.
 
Сообщения
257
Баллы
125
Возраст
32
Ну не знаю... Если работник был хороший, уходит без скандала, то почему бы не заплатить ему то что он заработал. Я всё же более хорошего мнения о работодателях. Наоборот, я думаю, мало таких недобросовестных компаний, которые будут так мелочиться.
Зарплату заплатят. А премия - это же не зарплата. Это премия и всегда остается на усмотрение работодателя. Поэтому и невыгодно платить тому ее, кто уходит.
 
Сообщения
219
Баллы
125
Возраст
31
Нам бы однозначно не заплатили бы никакой премии, если бы я увольнялся. У нас руководство экономит на всем чем только можно экономить. Могут даже зарплату недоплатить.
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
294
Баллы
125
Возраст
39
Нам бы однозначно не заплатили бы никакой премии, если бы я увольнялся. У нас руководство экономит на всем чем только можно экономить. Могут даже зарплату недоплатить.
Зарплату не имеют права недоплатить. А по поводу премии - согласна. Нам бы тоже не стали платить, если сотрудник увольняется. Смысл транжирить деньги?)))
 

Сверху