Перезаключение трудового договора

Kina

Эксперт
Сообщения
52
Баллы
0
Возраст
37
Имеет ли значение то на какой срок заключался трудовой договор? Надо его постоянно перезаключать заново или нет в этом никакой необходимости?
Хочу понять в каком случае перезаключают такие договора.
 

Lenka

Важная персона
Сообщения
44
Баллы
0
Возраст
34
Лучше заключать его на ограниченное количество лет. Так неизвестно что за сотрудник попадется, захочется его увольнять, а по договору нельзя будет. В таком случае договор на руку будет.
 

ЭльвираСорокина

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
40
Есть варианты заключения договора на определенный и неопределенный срок. В первом случае речь о сроке не более 5 лет. Также как вариант на иной срок, не противоречивший закону.
 

Lenka

Важная персона
Сообщения
44
Баллы
0
Возраст
34
Есть варианты заключения договора на определенный и неопределенный срок. В первом случае речь о сроке не более 5 лет. Также как вариант на иной срок, не противоречивший закону.
На иной срок удобно тоже, потому что это может быть и 4 и 3 года и даже меньше.
Еще есть срочные трудовые договоры, которые заключаются на короткий срок.
 

ЭльвираСорокина

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
40
Только если истек срок надо перезаключать. Плюс в том что можно потом поменять условия договора или избавиться от сотрудника без особых проблем если он не устраивает.
 

neuron

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
23
Баллы
0
Возраст
36
Только если истек срок надо перезаключать. Плюс в том что можно потом поменять условия договора или избавиться от сотрудника без особых проблем если он не устраивает.
Ну да, помимо этого стоит расписать в договоре при каких причинах может произойти увольнение, и когда это произойдет и если произойдет, то будет документальное основание для этого.
 

Лебедев

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
22
Баллы
0
Возраст
34
Ничего не стоит перезаключать. За какое-то время нужно обязательно убедиться что сотрудник такой, который нужен. Для лучших наоборот на долгий срок лучше заключать.
 

Mani

Важная персона
Сообщения
34
Баллы
0
Возраст
31
Когда сотрудник хочет уйти по собственному желанию, но есть договор что он будет работать в организации энное количество времени. Можно разорвать этот контракт без добровольного разрешения работодателя?
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
204
Баллы
125
Возраст
38
Во многих договорах прописано, что он заключен на год (или полгода) и может быть автоматически пролонгирован на такой же срок, если обе стороны это будет устраивать.
 

Сверху