Основание для повышения зарплаты

Asea

Эксперт
Сообщения
45
Баллы
0
Возраст
42
Помимо индексации зарплаты, которую надо делать время от времени, какие основания для повышения зарплаты применяете? За выслугу лет и усердие в работе повышаете зарплату?
 

Letta

Эксперт
Сообщения
58
Баллы
0
Возраст
34
Индексация должна проводиться с повышением минимальной потребительской корзины. Как только требования растут, нужно будет повысить зарплата, так чтобы народ мог выживать на эти деньги.
 

Денн

Важная персона
Сообщения
29
Баллы
0
Возраст
34
Хорошее финансовое положение конторы служит прямым причиной.
Когда у фирмы все плохо никто не думает о том чтобы поднять зарплату, скорее о сокращении штата.
 

Виола

Эксперт
Сообщения
301
Баллы
125
Возраст
27
Думаю, что тут разный подход у коммерческих и у государственных организаций. В коммерческих повышение зарплаты может по несколько лет не происходить.
 

Antica

Важная персона
Сообщения
34
Баллы
0
Возраст
37
У нас такое бывало, что когда все в декабре хорошо работают и фирма выходит на новый уровень, растут все показатели, то некоторые могут рассчитывать на рост зарплаты. Не все могут.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
266
Баллы
125
Возраст
16
У нас в организации повышают зарплату только тогда, когда уже сотрудник собирается увольняться по поводу маленькой оплаты). И то... подождут до последнего. А вдруг не уволится?)))
 

inga

Эксперт
Сообщения
278
Баллы
125
Возраст
30
У нас больше стараются премиями отделываться. С ними проще. Заслужил - получил. Не заслужил - не получил. А если зарплату повысили, то уже все. Никуда не деться.
 

Заморозка

Эксперт
Сообщения
243
Баллы
125
Возраст
34
Редко когда работодатель ищет основания для повышения зарплаты). Обычно подобное основание ищет сам работник). Старается показать какие-то заслуги, а потом обращается с просьбой повысить зарплату.
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
244
Баллы
125
Возраст
38
Редко когда работодатель ищет основания для повышения зарплаты). Обычно подобное основание ищет сам работник). Старается показать какие-то заслуги, а потом обращается с просьбой повысить зарплату.
Ну да... мало кто из работодателей добровольно хочет расщедриться и на пустом месте повысить зарплату. Обычно это происходит только вынужденно. Когда работники недовольны.
 
Сообщения
237
Баллы
125
Возраст
32
Премии проще выписать. В этом я согласна с вышесказанным. Потому что они могут быть разовыми, а вот зарплату если повысили, то попробуйте обратно понизить. Сотрудник точно этого не поймет.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
266
Баллы
125
Возраст
16
У нас недавно один сотрудник уволился после того как ему отказали повысить зарплату и вышло так, что и фирма и он одновременно вывесили вакансии. Он на поиск работы с указанием дохода, а фирма на поиск сотрудника с указанием зарплаты.
Поискали-поискали 2 месяца и взяли его обратно на его условиях)
 

Katrina

Важная персона
Сообщения
44
Баллы
125
Возраст
34
У нас недавно один сотрудник уволился после того как ему отказали повысить зарплату и вышло так, что и фирма и он одновременно вывесили вакансии. Он на поиск работы с указанием дохода, а фирма на поиск сотрудника с указанием зарплаты.
Поискали-поискали 2 месяца и взяли его обратно на его условиях)
Странно. Видимо у вас не очень выгодные условия, если никого не нашли или специалистов в вашем городе мало.
Так бывает когда специалист знает свою цену и требует ее.
 

Сверху