Ошибка в трудовой книжке, как быть?

karamelka

Важная персона
Сообщения
39
Баллы
0
Возраст
30
Как быть с ошибкой в трудовой книжке? Ошибка была допущена случайно, сотрудник увольняется по собственному, а я не ту статью написала там.
Как исправить?
 

Masha

Эксперт
Сообщения
76
Баллы
0
Возраст
36
Поговорите с сотрудником насколько это для него важно. Но скорее всего важно по какой статье уволили и соответственно нужно сделать коректировку и подтвердить подписью и печатью.
 

Linda

Эксперт
Сообщения
65
Баллы
0
Возраст
32
Точно нельзя зачеркнуть просто и писать поверх. Желательно без ошибок обойтись, но если иначе никак, то либо оставить, либо исправить. В идеале когда трудовая без ошибок.
 

monalisa

Эксперт
Сообщения
53
Баллы
0
Возраст
37
Новая запись ниже, вот как такое исправляется. Ну и в том случае когда записи есть неверные, то вообще может дойти до уничтожения трудовой книжки.
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
22
А как же всегда запись "исправленному верить", которая заверена подписью начальника отдела кадров и так же его печатью тоже?
 

Taira

Важная персона
Сообщения
35
Баллы
0
Возраст
32
Новая запись ниже, вот как такое исправляется. Ну и в том случае когда записи есть неверные, то вообще может дойти до уничтожения трудовой книжки.
Конкретно по каким именно данным уничтожают трудовую книжку? Что такого может быть ужасного для того, чтобы такое делать? Написано что сотрудник работал больше, чем на самом деле?
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
277
Баллы
125
Возраст
39
А как же всегда запись "исправленному верить", которая заверена подписью начальника отдела кадров и так же его печатью тоже?
Да, все верно. Я бы так и сделала. Если была допущена хоть какая-то ошибка - не важно какая, то надо написать "исправленному верить". Я всегда так и делаю.
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
294
Баллы
125
Возраст
39
Самый распространенный вариант исправления. Однако, есть и такие варианты, когда в документах вообще никакие поправки недопустимы.
 

Karolina

Важная персона
Сообщения
43
Баллы
0
Возраст
37
Даже если сотрудника устраивает ошибка все равно надо будет ее исправить. От этого в какой-то момент можно сомневаться и в действительность трудовой и аннулировать ее.
 

Маргарита_Петровна

Важная персона
Сообщения
34
Баллы
0
Возраст
33
В зависимости от типа ошибки либо исправить, либо менять трудовую книжку. Такое тоже практикуется в определенных случаях.
Но опечатку проще всего исправить, чем запись с увольнением по некорректной статье.
 

Синеглазка

Важная персона
Сообщения
29
Баллы
0
Возраст
37
В зависимости от типа ошибки либо исправить, либо менять трудовую книжку. Такое тоже практикуется в определенных случаях.
Но опечатку проще всего исправить, чем запись с увольнением по некорректной статье.
Увольнение не по той статье вот это сложность, а все остальное ерунда и не имеет совершенно никакого значения.
Опечатки терпимо, искажение правды проблема.
 

Нелли

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
37
В зависимости от типа ошибки будет зависеть то и как она будет исправляться.
Молитесь чтобы не дошло до полной замены книжки.
 

kalina

Важная персона
Сообщения
36
Баллы
0
Возраст
35
В зависимости от типа ошибки будет зависеть то и как она будет исправляться.
Молитесь чтобы не дошло до полной замены книжки.
Но это не так часто случается, в большинство случаев поправимо все. Такое только в том случае когда по закону было обнаружен факт мошенничества.
 

Сверху