Один или три месяца испытательного срока?

Сообщения
234
Баллы
125
Возраст
34
Как вы считаете, для новых сотрудников сколько нужно делать месяцев испытательного срока. Один или три?
Аргументируйте свой ответ, пожалуйста.
 

MariNa

Эксперт
Сообщения
54
Баллы
125
Возраст
36
Я знаю про 2 месяца испытательного срока, это скорее средний срок между тем что вы указали. Что касается того как работает можно проверить сразу. А вот понять больничные, опоздания и т.д., можно только за долгий срок, чем дольше тем лучше.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
266
Баллы
125
Возраст
16
Думаю, что зависит от специфики работы. Чем работа сложнее, тем дольше требуется времени, чтобы оценить сотрудника. Например, того же бухгалтера, который должен сдавать отчетность в налоговую раз в три месяца.
 
Сообщения
199
Баллы
125
Возраст
30
Смотря с какой стороны смотреть). Если со стороны работодателя, то выгоднее три месяца делать испытательного срока. А если со стороны работника, то, конечно же выгоднее, меньше!!
 
Сообщения
137
Баллы
125
Возраст
31
Я все же замечаю, что большинство работодателей (вижу по вакансиям) дают только один месяц испытательного срока. Очень редко, когда вижу, что предлагается целых три.
 

Маргаритка1980

Эксперт
Сообщения
244
Баллы
125
Возраст
38
Мне больше не нравится, когда говорят о стажировке. Когда надо какое-то время вообще бесплатно работать. Вот это действительно напрягает и раздражает.
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
229
Баллы
125
Возраст
22
Мне больше не нравится, когда говорят о стажировке. Когда надо какое-то время вообще бесплатно работать. Вот это действительно напрягает и раздражает.
Ну обычно стажировка идет всего лишь несколько дней. Редко когда неделю надо работать бесплатно. И надо понять... может она реально вам нужна. Когда вас научат новым нужным навыкам.
 
Сообщения
223
Баллы
125
Возраст
32
Никто за уши на стажировку не тянет. Это работодатель должен сразу объявлять при приеме на работу. А уж новому сотруднику решать... соглашаться на данные условия или искать другое место.
 

Румын

Эксперт
Сообщения
266
Баллы
125
Возраст
16
Я выбил себе один, хотя мне пророчили два. Потом сказали, что по результатам работы за первый месяц сделают вывод. В общем, я расстарался и директор согласился на один. Со второго уже зарплату повысили.
 

MariNa

Эксперт
Сообщения
54
Баллы
125
Возраст
36
По сути от сотрудника зависит, некоторых можно рассмотреть сразу, другие сразу показывают себя не с лучшей стороны.
Так что норм в любом случае. Как договоритесь, так и будет.
 
Сообщения
234
Баллы
125
Возраст
34
Я считаю, что если работодатель говорит о том, что "посмотрим", то сделает минимум из обещанного.
По крайней мере так говорит мой опыт.
 

Katrina

Важная персона
Сообщения
44
Баллы
125
Возраст
34
Я считаю, что если работодатель говорит о том, что "посмотрим", то сделает минимум из обещанного.
По крайней мере так говорит мой опыт.
А причем тут слова если надо оформляться по бумагам даже если испытательный срок. Бывает и так что дают заднюю и не докажешь никак что работал у них вообще.
 

Сверху