Обязаны ли повышать зарплату каждый год?

NinaNina

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
17
Баллы
120
Возраст
34
Я слышала, что работодатель обязан индексировать зарплату каждый год - это правда? Есть ли такой закон?
 

TomDronov

Эксперт
Сообщения
229
Баллы
125
Возраст
29
Нет, не обязаны. По крайней мере, я на одной и той же зарплате уже четвертый год сижу. Хоть и инфляция и НДС повысили и вообще стоимость жизни растет, зарплата у меня осталась прежней.
 

Анта

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
21
Баллы
120
Возраст
36
Нет, не обязаны. По крайней мере, я на одной и той же зарплате уже четвертый год сижу. Хоть и инфляция и НДС повысили и вообще стоимость жизни растет, зарплата у меня осталась прежней.
Обязаны!
Работодатель обязан индексировать зарплату каждый год как минимум на уровень инфляции. Эти показатели всегда небольшие, несколько процентов лишь, но если не повысить зарплату, то работодателю грозит штраф. Как правило повышение происходит в феврале, когда уже есть официальный уровень инфляции.
 

inga

Эксперт
Сообщения
333
Баллы
125
Возраст
30
Обязаны!
Работодатель обязан индексировать зарплату каждый год как минимум на уровень инфляции. Эти показатели всегда небольшие, несколько процентов лишь, но если не повысить зарплату, то работодателю грозит штраф. Как правило повышение происходит в феврале, когда уже есть официальный уровень инфляции.
Это все так обязаны или только госструктуры? Почему тогда действительно не повышают. Если есть закон. Потому что работники молчат и боятся идти на конфликт со своим начальством?
 

Дарья Вострикова

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
14
Баллы
120
Возраст
29
Это все так обязаны или только госструктуры? Почему тогда действительно не повышают. Если есть закон. Потому что работники молчат и боятся идти на конфликт со своим начальством?
Есть закон. Но на практике бухгалтера могут обходить окольными путями этот вопрос. Например повышать официальную зарплату, "чёрная" остаётся прежней. Или повышать оклад, а премию уменьшить. Там же небольшие суммы повышения, если на процент инфляции, совсем незаметные.
 

inga

Эксперт
Сообщения
333
Баллы
125
Возраст
30
Есть закон. Но на практике бухгалтера могут обходить окольными путями этот вопрос. Например повышать официальную зарплату, "чёрная" остаётся прежней. Или повышать оклад, а премию уменьшить. Там же небольшие суммы повышения, если на процент инфляции, совсем незаметные.
Да... у нас все не очень радужно в организации. Официальная белая зарплата маленькая. Остальное в конверте. Поэтому регулировать зарплату при таком раскладе намного проще. Плюс всегда удобно избавиться от неугодного сотрудника. Если хочешь уволить, а нельзя, то можно оставить его работать на том мизере белой зарплаты и он сам уйдет.
 

kompas

Эксперт
Сообщения
222
Баллы
125
Возраст
31
Да толку-то, что обязаны? Я вот, например, не вижу, что даже в тех же госструктурах чтобы зарплата повышалась. Мама работает воспитателем в детском саду и зарплата больше года одна и та же.
 

rozared2014

Эксперт
Сообщения
237
Баллы
125
Возраст
29
Да толку-то, что обязаны? Я вот, например, не вижу, что даже в тех же госструктурах чтобы зарплата повышалась. Мама работает воспитателем в детском саду и зарплата больше года одна и та же.
Ага... а если недоволен, то увольняйся. Тебе быстро найдут замену. Многие сейчас об этом знают и понимают. Что лучше молчать ибо желающие есть на твое место.
 

Виола

Эксперт
Сообщения
341
Баллы
125
Возраст
28
Вот бы кто-то взялся за наше руководство и объяснил бы, что надо повышать зп каждый год). Но некому). Все сидят на своих местах и боятся это самое место потерять.
 

Анта

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
21
Баллы
120
Возраст
36
Это все так обязаны или только госструктуры? Почему тогда действительно не повышают. Если есть закон. Потому что работники молчат и боятся идти на конфликт со своим начальством?
Все компании обязаны повышать зарплату, не зависимо госучреждение это или частная компания. Если люди устроены официально, то на них распространяется трудовое законодательство. И они вправе требовать всё что положено. А индексация зарплат - это ежегодная обязанность работодателя.
 
Сообщения
277
Баллы
125
Возраст
32
Есть разве такой закон, который бы обязывал индексировать зарплату работодателю? Неужели правда есть? Почему же тогда его не выполняют сплошь и рядом?
 
Сообщения
249
Баллы
125
Возраст
31
У нас два года не повышают. И если обязаны это делать на процент инфляции, то вряд ли об этом знает наше руководство. Повышают только когда уже работать никто не соглашается за такой оклад.
 

RogovaNina80

Эксперт
Сообщения
294
Баллы
125
Возраст
39
У нас два года не повышают. И если обязаны это делать на процент инфляции, то вряд ли об этом знает наше руководство. Повышают только когда уже работать никто не соглашается за такой оклад.
Такое сплошь и рядом. Не удивлена абсолютно. У нас многие начинают искать работу параллельно, если зарплату не повышают по несколько лет. А новых сотрудников, кстати, берут на более высокий оклад.
 

ivan.woloshin

Эксперт
Сообщения
239
Баллы
125
Возраст
29
Вот если бы штрафовали работодателей за то, что они не повышают зарплату хотя бы на уровень ежегодной инфляции, то насколько легче бы было рядовым сотрудникам! Не бегать и не выбивать зарплату!
 

Midyancole

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
11
Баллы
120
Возраст
22
Это точно. Только вотя лично ни одного работодателя не знаю, который бы на практике каждый год зп повышал( Эх, где б такого найти
 

Сверху