• За регистрацию на форуме до 20 феварля вы получаете максимальный статус участника сообщества

Надбавки к зарплате

Sandra

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
20
Баллы
0
Возраст
39
Как просить надбавку у начальства и как эту надбавку оформить? Можно сделать ее постоянной частью оклада или же нет?
У нас сейчас выплачивают как премию просто.
 

Asea

Эксперт
Сообщения
45
Баллы
0
Возраст
42
Просить можно за какую-ту заслугу, это может быть срок работы в какой-то конторе, а также хорошо выполненная работа, к примеру. Если средства есть, то и результат соответственно может быть.
 

Letta

Эксперт
Сообщения
58
Баллы
0
Возраст
34
Стаж учитывается и количество лет, которое вы проработали в одной компании. Обычно если много работаешь в одной компании руководство это учитывает.
 

Виола

Эксперт
Сообщения
224
Баллы
0
Возраст
27
Надбавки не могут стать частью зарплаты. Просто если они довольно регулярные, то начальник может увеличить зарплату на этот размер надбавок. Вот и все.
 

Денн

Важная персона
Сообщения
29
Баллы
0
Возраст
34
Но ее могут поднять все же. Надбавки подразумевают что со временем можно получить лучше.
И все надбавки пока положение фирмы хорошее. Потом все может поменяться.
 

Виола

Эксперт
Сообщения
224
Баллы
0
Возраст
27
Ну а вообще надбавки и премии - это одно и то же? Или все же между этими понятиями есть какое-то принципиальное отличие?
Может кто-то подсказать?
 

Antica

Важная персона
Сообщения
34
Баллы
0
Возраст
37
Ну а вообще надбавки и премии - это одно и то же? Или все же между этими понятиями есть какое-то принципиальное отличие?
Может кто-то подсказать?
Премии это разовые насколько я знаю и зависят от какого-то события, временного.
А надбавки как таковые ведут к постоянному увеличению зарплаты, например 10% за стаж и т.д.
 

Петров

Эксперт
Сообщения
154
Баллы
0
Возраст
28
Ну а вообще надбавки и премии - это одно и то же? Или все же между этими понятиями есть какое-то принципиальное отличие?
Может кто-то подсказать?
не... это разное. Надбавки могут быть за дополнительную работу. Например, учителя получают надбавки за классное руководство или за ведение определенного кабинета. А премии это иное.
 

Megre

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
24
Баллы
0
Возраст
43
Надбавка за дополнительные часы работы или дополнительные обязанности в то же самое рабочее время обычно стабильные и если постоянно нужно делать, то идет как надбавка, а если временно можно премией просто поощрять.
 

Kalisto

Член клуба бухгалтеров
Сообщения
23
Баллы
0
Возраст
35
Я просила должно надбавку к зарплате. Мне сказали что когда отработаю 5 лет в организации тогда смогу получить небольшую надбавку. Это регламентируется и внутренним регламентом.
 

ЛЕО43

Важная персона
Сообщения
28
Баллы
0
Возраст
44
Я просила должно надбавку к зарплате. Мне сказали что когда отработаю 5 лет в организации тогда смогу получить небольшую надбавку. Это регламентируется и внутренним регламентом.
Хорошо что у вас за 5 лет есть возможность получить надбавку. Где-то и 20 лет особо не значат и не влияют никаким образом на размер зарплаты к сожалению.
И сотрудники бывают жертвами временами.
 

ЗабавнаяЛеди

Эксперт
Сообщения
135
Баллы
0
Возраст
21
Часто проще сменить работу, а не получать надбавки к старой своей зарплате. При трудоустройстве на новое место, часто выгоднее получить изначально более хороший оклад, чем выпрашивать надбавки.
 

Сверху