Минимальный отпуск для сотрудника

Lissten

Важная персона
Сообщения
30
Баллы
0
Возраст
45
Есть сотрудник который не хочет уйти в отпуск, говорит что дома ему делать нечего и еще и деньги нужны.
На какой минимальный срок может работодатель насильно его отправить в отпуск?
 

Вероника

Важная персона
Сообщения
38
Баллы
0
Возраст
36
Зависит от того в каком производственном процессе занят сотрудник. Например для вредного производства это совсем другие сроки.
Кто-то пробовал на практике разделить отпуск на части?
 

Tanja49

Важная персона
Сообщения
43
Баллы
0
Возраст
35
Минимально 4 недели насколько мне известно. Даже для сотрудников, которые работают по полставки есть ограничение, не менее 28 календарных дней должно быть.
 

Брат3

Эксперт
Сообщения
321
Баллы
125
Возраст
36
Редкий какой сотрудник). Обычно все наоборот бывает. Я считаю, что если есть обязаетельный период в году и можно спокойно об этом сообщить сотруднику. Если он захочет выходить на работу за свой счет во время отпуска, то пусть знает об этом.
 

Бавария

Важная персона
Сообщения
42
Баллы
0
Возраст
39
Редкий какой сотрудник). Обычно все наоборот бывает. Я считаю, что если есть обязаетельный период в году и можно спокойно об этом сообщить сотруднику. Если он захочет выходить на работу за свой счет во время отпуска, то пусть знает об этом.
Почему же редкость? Человеку нужны деньги, работа не напрягает и при этом дома нечего делать. Когда не оправляешься никуда отдыхать то дома хуже всего сидеть. Но все равно нельзя, нужно свои 28 дней побыть в отпуске.
 

zVerev

Важная персона
Сообщения
40
Баллы
0
Возраст
34
До меня доходили слухи что есть схемы сделать так чтобы не уходил сотрудник в отпуск совсем. Интересно как подобное можно было бы осуществить.
Есть мысли на этот счет? И если что безнаказанно останется?
 

Сверху